目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人员。其中，根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为JAVA工程师，便捷的一条路就是参加以项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。

科迅教育Java课程：

主题一：Web网页开发

主题二：Java面向对象编程

主题三：Java Web开发技术

主题四：SSH集成开发技术

主题五：Oracle数据库管理技术

主题六：J2EE开发技术

课程内容：

1、Java语言规范及开发

2、Java Web开发

3、Java数据库开发

4、Oracle数据库管理

5、Java中间件开发

6、J2EE架构与设计

7、UML&OOAD

8、软件

9、文档书写

10、软件实训项目开发

南京科迅教育的课程：

1.手把手项目教学 

绝大部分培训在项目教学中偷工减料，老师只是简单讲讲需求然后让学生去写，老师只从侧面辅导，美其名曰：“锻炼能力”。科迅教育绝不赞同这种观念。因为这种空洞的教学方式不利于以后的发展；如果老师精心布置案例告诉你所有技巧，经过手把手训练，那你将学成，并且后劲十足。在科迅教育项目案例中，必须要求讲师“手把手亲自手敲代码”，将项目的开发过程完全的展现给学员。让学员明白为何这样写，真正领会开发的精髓。一开始学习就学到真正的开发技巧，在短短几个月时间做到高速成长，这也是科迅教育学员能拿到一万多元月薪的核心所在。
2、大量的项目案例训练
   老师课上手把手训练，等到学员掌握了全部开发技巧后。我们老师将会布置大量的项目案例来进行专项训练，让学员熟能生巧，上手。当然，这需要学员吃得苦，耐得寂寞。
3、严格项目管理体系
    科迅教育课下项目训练，采用严格的企业管理体系来训练学员在企业环境中的适应能力，全部采用新的SCM管理方式。因此，学员进入企业后，可以顺利的、的融入企业环境中。
4、项目案例丰富覆盖多个行业
    七年来，科迅教育积累的大量的项目案例，覆盖了金融、政务软件、互联网网站系统、企业管理等等多个行业。同时，讲师也都具备多年项目开发，并都负责了多个项目研发。这样也可以为学员提供新鲜的项目案例，让大家接触新的企业需求。