人力资源管理师一级课程表_杭州人力资源管理师一级培训

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2016下半年人力资源管理师一级课程表

序号

日期

课程

培训目标

培训时间安排

1

7月17日

周日

基础知识

1、劳动经济学

2、劳动法

3、现代企业管理

4、管理心理与组织行为

5、人力资源开发与管理

9：00-17：00

2

8月14日

周日

人力资源

规划

1、企业人力资源战略规划

2、企业集团的组织结构设计

3、企业集团人力资本战略管理

4、职业生涯规划与管理

9：00-17：00

3

8月28日

 周日

招聘与配置

1、 岗位胜任特征模型的构建与应用

2、 人才技术与应用

3、企业人才的招募与甄选

4、人力资源流动管理

9：00-17：00

4

9月11日

周日

培训与开发

1、 培训开发体系设计与运行

2、 企业培训文化与成果转化

3、 创新能力培养

9：00-17：00

5

9月25日

周日

绩效管理

1、 绩效管理系统设计与评估

2、平衡计分卡的设计与应用

9：00-17：00

6

10月22号 周六

薪酬福利管理

1、 薪酬制度的设计

2、 薪酬激励模式的选择与设计

3、企业福利制度的设计

9：00-17：00

7

10月23号 周日

劳动关系

文件筐讲解

1、集体协商的内容与特征

2、重大突发事件管理

9：00-17：00

8

10月30日

周日

3、劳动争议诉讼

4、工作压力管理与员工援助计划

5、和谐劳动关系的营造

9：00-17：00

9

11月6日

周日

串讲答疑

训练

3、 准备综合

4、 理论知识、操作技能串讲

9：00-17：00

10

11月中下旬

统考

理论知识

专业技能

综合评审

08：30—10：00

10：30—12：30

以准考证为准

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