1. 为什么要做育婴师培训？

受现在行业发展的需要，育婴师受到越来越多的人的欢迎和尊重，育婴师发展前景大、就业机会多、工资水平上升空间高。

1.1市场需求

当下社会90后已经到达生育高峰阶段，但是90后对生活品质要求高，有一定的经济基础及较高的育儿理念。一方面90后这部分人群有较好的工作，另一方面他们的父母并没有到达退休年龄，无法帮助自己的子女照护宝宝。

因此，这部分新晋宝妈很需要聘请专业的育婴师来到家服务。这也非常符合开放二胎以及相关政策的理念。

（详细政策参考下图）

1.2水平

单从育婴师职业来看，目前一二线城市的育婴师工资普遍在税后8000元/月左右，包吃包住、开支，已经远远超过企业白领薪资水平。

1.3就业机会

大部分育婴师选择从事该行业，因为整个行业优质的育婴师非常紧俏，很多雇主愿意支出很高的薪水却找不到一个心仪且优质的育婴师。 并且育婴师从业人员一旦就业后工作一般比较稳定、就业面广。

1.4职业发展

随着新家庭对宝宝教育和科学育儿的要求，以及进入育婴师行业人员的学习能力、素养的不断，行业开始进入良性职业化发展，社会需求推动了人才发展，育婴师开始真正走向职业化、品质化、高端化。

2. 为什么要来贝康参加育婴师培训？

2.1品牌故事

贝护家是贝康集团旗下贝康护理(PrimeCare College)孵化的驻家服务品牌，通过线上线下中台提供优质的0-3岁婴幼儿护理服务及定制养老护理，致力于让新生代家庭享受更美好的健康护理服务。

集团简介

贝康集团是一家专注于服务中高产家庭的新型互联网家庭护理品牌公司，业务涵盖母婴护理服务、家庭育儿服务、互联网家庭健康管理和职业教育培训等业务板块。旗下的圣贝拉、小贝拉母婴护理中心为中国具规模和影响力的中高端直营月子会所品牌，覆盖了主要的一二线城市，在此基础上建立包括贝康护理(PrimeCare College)和自研大数据分析平台两大支柱中台布局，从培训人才到线上家庭健康数据管理覆盖，打造数字家庭护理生态链。贝康股东包括了上市公司新鸿基金融（HK，以及国内尖的股权投资高榕资本和唐竹资本。集团目前已完成B轮融资，市值超亿元美金，是国内家庭护理服务的头部品牌。 

2.2获得奖项

l 美国ACI认证协会单位，ACI大中华区运营品牌

l “保健服务标准化技术委员会”即中国“健标委”副组长单位

2.3培训

  2.4课程大纲

2.5服务客户