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新人求职没竞争力：考取有高含金量的财务证书能获取更多入职机会与谈薪资本。零基础推荐初级会计职称 CMA
钱少事多发展无望：会计行业讲究工作经验与资历，如果工作多年难以突破现状，推荐中级会计职称/CMA
长期在行业底层挣扎：想摆脱”账房先生“转型管理会计，做企业需要的”战略性财务管理者“，推荐CMA
【中级会计实务】:通过中级会计实务学习，深入解释会计实务工作的知识，添加了金融资产、股份支付等会计实务处理内容，会计账务处理层面逐渐加深。
【经济法】:过经济法的学习，加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、外商投资企业的法律制度及金融、合同、政府采购等法律制度的认识和理解，拓展法律知识面。
【中级财务管理】:通过中级财务管理的学习，掌握企业财务管理基础知识，理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容，对财务状况进行分析与评价，奠定财务管理型人才理论基础
【考前三科冲刺辅导（网络课程）】:考前冲刺讲解，通过详细讲解中级会计实务、经济法、中级财务管理重点难点，加强中级会计师职称考试三科的理解、记忆，帮助学员顺利通过考试。
获得中级会计师证，进一步提升会计理论和实务水平，实现高薪上岗或在岗升职加薪。
（1）中级会计实务
正常情况下中级会计实务是三科当中耗费时间比较多的，因此需要预留较多的复习时间，持续的强化。
（2）财务管理
财务管理相对比较偏理科，因此在复习的时候可以和偏文科科目一起学习，能够劳逸结合，保证学习效率。
（3）经济法
经济法毫无疑问是比较简单的科目，但是也是大家容易忽略的科目。可以对每个科目进行侧重，但是不能忽略任何一个科目的学习。
零基础考生在学习过程当中，掌握正确的入门方法是是否能够通过考试的关键。而选择了适合自己的教育培训机构，那么对于自身的学习无疑是大有裨益。而关于适合自己的教育培训机构，
恒企教育从广西柳州起步之初，即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操 强化训练 职业素养训练 就业咨询 手把手指导”的人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才！
十三年沉淀，恒企已成长为一家集职业培训、财务研究、课程开发、书刊编撰、财务文化推广等为一体的教育机构。如今校区几乎遍布全国各省市，所有校区皆统一品牌管理，统一教学服务，成为会计培训行业中的佼佼者。
恒企锐意创新，一直为推动中国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、校园会计招聘会、中国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业能力证书项目、十大会计就业基地等等，成为恒企教育践行“把经验传递给有梦想的人”这一使命的有力诠释。
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会计专业的就业方向，其实还是很多的，帮你简单的分析一下这些单位的特点以及待遇等
民营企业
待遇一般、发展普通，胜在需求量很大大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。在大部分规模普通的民营公司里，财务部的负责人往往不是什么专业人士，而是大老板的亲戚或亲信，所以即便因为公司规模的发展而需要招人，多半也不会让会计人碰太多核心的内容，基本都是在外围做些基础的工作。在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。
会计师事务所
特点：越忙越有钱，出差、考证是刚性需求人人都知事务所工作忙、出起差来到处跑，每天累成狗，想要晋升动不动就需要ACCA、CPA之类的证书。但是依旧有很多会计生希望能到事务所一展拳脚。常有人说，在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。这种成长仿佛是在与时间赛跑，确实机会难得。另一方面，会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。当然，这也只是四大的优势。对于很多普通的、小型的会计师事务所，累、忙、出差是一样的，但是薪水却低得很多，甚至不如普通的小会计。所以想要往这个方向发展的会计人，最好能做好心理和身体健康方面的准备。
理财方向、咨询类
业务特点：对独立性和理性思考能力有要求、资讯多、人脉广、待遇良好伴随着社会投资渠道类型的增加，以及各种保障制度的改革，对于当下的都市白领而言，理财已经成为了一件稀松寻常的事情，因此理财咨询类的岗位需求也越来越大。不少会计生也成为了这个岗位的拥护者，相对于为公司打理财务，为个人进行投资理财的服务似乎也没什么差别。然而事实上，想要从事这个方向的业务，就一定要有足够的人脉和资讯网，否则只能做个瞎糊弄的理财从业人员，如果业务水平不够出色，也很可能失去客户，薪水自然而然提升不起来，甚至饭碗不保。
