人力资源管理师（二级）

1、《企业人力资源管理师职业资格》是中国人力资源和社会部在2003年推出的职业资格鉴定，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该具有：
性：合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格》。
实用性：热门，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格才能上岗。
高含金量：由于本培训内容系统、鉴定内容注重，有助于实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的，往期许多学员都在考取后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：印有国徽，公证机关认可，通用、不需年审、终生有效。
根据上海市市发的〔2009〕7号 通知，持有职业资格二级或者中级职称是持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口的必备条件；持有职业资格一级或者职称是激励条件，可不受规定的持证及参保年限的限制。
2、培训内容：
人力资源概述、人力资源规划(工作分析)、招聘与配置(胜任力)、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源英语、战略人力资源管理一、领导艺术、论文辅导、复习、、咨询等

适用对象：

企业管理人员、HR管理人员、HR从业人员以及对HR工作有兴趣的人员、其他管理人员

使用教材：

劳动和社会部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列；劳动和社会部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》；主讲老师自编课件及内部复习辅导资料

课程目标：

长才干；拿；交朋友；求发展。
由于本培训内容系统、鉴定内容注重，有助于实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的，往期许多学员都在考取后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。

教师介绍：

★上海交通颜世富博士等人力资源考评领衔主讲 ★上海市人力资源资格教材编写人员授课 ★企业人力资源经理人、企业人力资源咨询顾问协同出讲我们的授课老师均非常熟悉人力资源管理人员职业资格认证的各个环节，自人力资源管理师推出以来，就一直致力于培训工作，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、、针对性强，合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得的同时，职业技能也获得了切实的。

其他说明：

优惠政策： 1、上海交通（含网络、成人教育）学生凭学生证/毕业证可享受培训费九折优惠。 2、三人以上团体报名可享受培训费九折优惠。 3、以上两种优惠政策不可同时使用。 4、凡报名学员，可不定期参加交大组织的管理论坛。

咨询热线：0512-o:p>

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