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关于修订印发《会计专业技术资格无纸化规则》的通知

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团会计资格管理：

　　为加强会计专业技术资格无纸化管理，进一步规范无纸化行为，维护秩序，考生合法权益，我们对《会计专业技术资格无纸化规则》（会考〔2015〕6号）进行了修订。现印发给你们，请遵照执行。

　　执行过程中有何问题和建议，请与财政部会计资格评价中心联系。

　　附件：《会计专业技术资格无纸化规则》

　　会计专业技术资格

　　领导小组办公室

　　2017年5月2日

附件：

　会计专业技术资格无纸化规则

　　条 为了维护会计专业技术初、中级资格无纸化（以下简称）的正常秩序，制定本规则。

　　第二条 开始前30分钟，考生凭本人准考证和有效身份证件进入，完成电子签到及身份校验后对号入座，将准考证和有效身份证件放置在桌面上方，以备检查。开始30分钟后，考生不得进入参加。

　　第三条 为考生统一提供演算用纸和演算用笔，结束后由监考人员统一收回，考生不得带出，违者按违纪处理。

　　第四条 考生进入时，应将准考证和有效身份证件之外的其他物品(手机、电子设备应设置成关机状态）存放在监考人员指定的物品存放处，违者按违纪处理。

　　中级资格考生参加，可以携带免套非立体式不带存储功能的电子计算器。

　　第五条 考生入座后，在系统登录界面输入准考证号和有效身份证件号进行登录，登录后认真核对机屏幕显示的照片、姓名、性别、准考证号和有效身份证件号等信息，等待开始。

　　第六条 考生应自觉遵守秩序，尊重并自觉接受监考人员的监督和检查，保持安静，遇到问题应当举手向监考人员示意。

　　第七条 过程中，如出现机黑屏、断网、断电、无法登录系统、信息有误、运行故障等异常情况，考生应及时举手示意，请监考人员帮助解决，不得自行处置。结束后，管理将不再受理上述问题。在异常情况处置期间，考生应在座位上安静等待，听从监考人员的安排与引导。根据处置时间，将按照《会计专业技术资格无纸化突发事件应急预案》，相应延长相关考生的时间或更改其批次。

　　第八条 开始30分钟后，未进行电子签到的考生视为缺考，系统不再接受该考生登录。

　　第九条 考生在进入电子签到后不得随意离场，如确有特殊情况需要暂时离开，必须经监考人员同意并由指定的工作人员陪同，凭本人有效身份证件出入。

　　考生在中途暂离，其离场时间计入本人的时间。

　　第十条 开始90分钟后，考生方可交卷。结束时，系统自动为所有未交卷的考生统一交卷。

　　第十一条 考生交卷后，应当立即离开，不得关闭机，不得在附近逗留、交谈或喧哗。

　　第十二条 考生因未按要求操作所造成的一切后果由考生本人自负。

　　第十三条 考生在期间违纪、违规的，按照《专业技术人员资格违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）进行处理。

　　第十四条 本规则自印发之日起施行。

　　2015年5月5日印发的会考﹝2015﹞6号文件中《会计专业技术资格无纸化规则》同时废止。

春华简介

浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作，跻身新三板上市公司行列，成为一家真正具有实力的上市企业。

浙江春华教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年)，注册资本2800万元，到目前为止，春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。

业务涵盖

1、核心业务线下事业部

主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。

2、创新战略网校事业部

主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。

3、人才战略高职事业部

主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。

目前春华教育集团拥有专职教师500多名，每年为社会培训60000多人，已累计为社会培养了65万多人。

春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作，实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者，终成就培训企业的梦想。

同时，自2016年起，春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目，在互联网时代，依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累，在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上，同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等)，终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。

2016是春华教育的“开局之年”，业绩斐然，开局上市;2017是春华教育的“革新之年”，与时俱进，变革创新，春华人必将上下同欲，雄鹰展翅，潜力迸发，再铸辉煌!

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