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初级职称要注意些什么呢?学习心得往下看报名参加初级会计师职称的同学们,知道怎么样去复习吗?下面春华小编为你整理了一篇已经考过的考生的学习心得,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!
1、先把会计实务和经济法全部看完,边看书边做小的练习,掌握主要的知识点;
2、做针对性练习,加强内容的学习和掌握。主要是资产、、财务报告和财务管理基础这四章,约占70分左右;
3、做综合练习,跨章节练习,如固定资产和长期借款的组合等;
4、半个月做主要刷的题库,掌握出题方式和题型题量,把握做题速度,知识掌握程度。
在看书的时候,一般是先看一章,从整体把握,比如资产的一章内容较多,可以分为几次看,但是要连贯,把知识点穿插在一起。看完书做题,把错误的题标记,再从书中找知识点,把没有掌握的知识点掌握,标记的错题便于在复习。
:要带着问题进行经济法复习
强调要带着问题进行经济法的复习,理由有两个:一是经济法的题型有四大类,分别为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题(案例分析题),而这四类题要求记忆的深度是不同的。一般而言,案例分析题往往要求记忆的层次深,判断题次之,而其它几类题又次之,因此在进行记忆时,针对不同的题型所花的精力可稍有不同,从而避免平均分配时间;二是经济法的专业性、实务性很强,要求大家记忆的数字规定、法律条文规定很多,而其本身又没有引人入胜的情节。如果不带着问题看书,我们就很有可能因为经济法内容的枯燥,而陷入昏昏欲睡的境地,造成学习效率的低下。而要做到带着问题进行复习,本人认为对的经济法基础试题及其答案进行分析非常重要。因为通过分析,我们可以把握出题的规律、的深度和层次,以及答题的要求,进而可以很有针对性的进行复习。因此,大家一定不要忽视了对试题及其答案的分析。
第二、找完整一些的时间来进行经济法学习
也就是连续较长的时间,如2小时、3小时等,而非零零碎碎的时间(如20分钟、30分钟)。人的记忆高峰存在—个进入和退出的过程。如果找30分钟的时间来学习,前15分钟刚刚静下心来进行学习,后15分钟又因准备干其他事情而分神,这样就不存在什么记忆的高峰(即佳状态),起不到好的记忆。相反,如果找比较完整一些的时间,我们则会获得一段比较长的记忆高峰,在这一时间里我们可以看很多页的书、记住很多很多的内容,从而取得很好的复习。
第三、边回忆边复习
所谓“回忆法”是指大家在每天看完经济法书睡觉之前,不妨躺在床上闭目回忆一下当天所学的内容:我今天看了哪些章节?都包括哪些内容?这些内容可能出什么类型的题?如果能够回忆起来,说明你的记忆不错;如果回忆不起来的地方,那么在第二天进行新的内容的学习之前,请先把昨天记不得的地方再看一看,然后进行下一步的学习。而切忌把一本书分几等份,不管有没有记住,今天看30页,明天看新的30页,后天又再看更新的30页。这种平均分配时间,片面追求数量的完成,而忽视记忆的作法是不可取的。希望对大家有帮助!!!
掌握学习方法
1、目标。
2、初步评估
3、提出问题
4、预测
5、总结评价
春华简介
CHINWIN INTRODUCTION浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作,跻身新三板上市公司行列,成为一家真正具有实力的上市企业。
浙江春华教育科技有限公司,成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年),注册资本2800万元,到目前为止,春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。
业务涵盖
1、核心业务线下事业部
主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。
2、创新战略网校事业部
主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。
3、人才战略高职事业部
主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。
目前春华教育集团拥有专职教师500多名,每年为社会培训60000多人,已累计为社会培养了65万多人。
春华,以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识,使集团得以发展,获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作,为社会培养了大量精英和高技能人才。
自2007年起,春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程,即“以2020年愿景为奋斗目标,以品牌文化和教学质量建设为工作中心,以职业化、标准化、信息化为工作,实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者,终成就培训企业的梦想。
同时,自2016年起,春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目,在互联网时代,依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累,在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上,同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等),终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。
2016是春华教育的“开局之年”,业绩斐然,开局上市;2017是春华教育的“革新之年”,与时俱进,变革创新,春华人必将上下同欲,雄鹰展翅,潜力迸发,再铸辉煌!
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