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新年的钟声已经敲响，这预示着2017年中级职称也从此进入备考阶段，据小编统计，中级职称考生超过七成，集中在上班族。那么上班族报考会计中级职称如何兼顾工作和学习？怎样更好地分配时间？春华小编为您总结出来的阶段性的学习方法和注意事项，快来试试灵不灵！

阶段：阶段

上班族的工作、生活时间特点就是朝九晚五，小编同样身为上班族，每天满打满算的闲暇时光只有三个小时，实在太少了，多也就偶尔四个小时，那么作为中级职称备考的上班族在复习备考的过程中不免会出现急躁、紧张、时间不够用的状况。

首先教材及一些复习资料，等完全出来的时候，离时间也不远了，那么我们就要在新教材出版之前一定要旧教材。将教材大体结构弄清，将各章知识点大体在心中留个印象，不必求精求细。

在这个过程中，基本可以做到一章，这样中级会计实务内容二十天内就可以过完。一个月多一点的时间就可以过两遍。不建议在这个阶段做题，因为知识点还没有掌握牢固，容易出现错误记忆。

第二阶段：阶段

阶段当然是从教材出版开始到前两个月结束。这一阶段是较为重要的阶段，毫无疑问，这个阶段也是重要辛苦的。但好在阶段已经打过基础了，这样第二阶段我们的强度就可以减轻不少。

要求对知识点都认认真真去把握，对于每个都要做到举一反三。不懂的要及时提出自己的疑问，直到弄懂为止。而且在这个阶段，要做到每学完一章，就紧接着做一章的习题。学习与做题的时间间隔不能超过两天。因为人脑需要反复刺激才能深刻记忆，所以这个阶段还要利用循环方式记忆。

第三阶段：阶段

经过了前两个阶段的和，我们终于迎来了阶段，先不要高兴的太早，应为这一阶段我们的任务更加艰巨。在这个阶段，由于经过了前面精细的学习，这个阶段主要以做模拟、题为主。每次用大约三到五天时间把书的内容过一遍。如果有实在不会的特细的知识又无法解决的，可以果断放弃。

还有，在阶段，不仅需要挤出更多时间来学习，更要注重劳逸结合。应为工作已经耗费一定的精力，再想有更多的精力投入进学习就必须要有充足的精神和健康的身体。小编不建议过度熬夜学习，正常的复习就好，每天保持7至8个小时的睡眠。

小编大致总结出来一个学习时间规划：

基本时间段：

每天晚上的7：30到11：00左右(共三个半小时，可根据自身情况调整)大致分配为：单科精读学习两个小时、做练习题一个小时、回顾复习知识点半个小时;周末两天整，可以分时段，反复进行精读、联系和复习。

挤出的时间段：早上6:00起床学习到7:30；午休中的一个小时；上下班在公交、到地铁上的2小时左右。不要小看了这些挤出来的时间，加起来每天有近5个小时呢，早上起床后的时间可以用来温习知识点，午休时间做一些小练习，看一章节内容，上下班的公交、地铁上也可以进行利用，不是没有时间，必须学会“挤”时间。

经验分享总结：

工作的时候尽心尽力，复习的时候全力以赴。这样虽然很累，但是两不耽误。认认真真地工作，既不影响工作也会为做好十足的准备。

凡是工作时间都要用在工作上，不要盗用工作时间，领导给了任务就马上去做，而且要全力以赴。学习的时间就要好好学，很多考生反映备考的时间少，其实，时间都是挤出来的，在有效的时间里，复习效率才是关键。

预祝考生们2017年会计中级职称过关!

春华简介

浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作，跻身新三板上市公司行列，成为一家真正具有实力的上市企业。

浙江春华教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年)，注册资本2800万元，到目前为止，春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。

业务涵盖

1、核心业务线下事业部

主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。

2、创新战略网校事业部

主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。

3、人才战略高职事业部

主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。

目前春华教育集团拥有专职教师500多名，每年为社会培训60000多人，已累计为社会培养了65万多人。

春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作，实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者，终成就培训企业的梦想。

同时，自2016年起，春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目，在互联网时代，依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累，在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上，同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等)，终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。

2016是春华教育的“开局之年”，业绩斐然，开局上市;2017是春华教育的“革新之年”，与时俱进，变革创新，春华人必将上下同欲，雄鹰展翅，潜力迸发，再铸辉煌!

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