【温州春华教育】0577-     春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团””、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”等荣誉。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！

春华会计培训学校小编讲解财务部究竟如何判断自己每天要看的数据是否异常？

众所周知，不管是什么领域的数据又多又记不住……但作为手握预算和资金的重要部门，还有一件事困扰人心：
在这个男人的钱、女人的脸都可能是假的时代，财务部拿到的这些数据，都是真实的吗？如何判断辨别呢？

与利润表相关的会计数据异常

1、公司应缴增值税、营业税金及附加和所得税费用异常低，与和利润增长幅度不匹配

公司所得税一般由公司利润乘以税率所决定，如果公司利润较高，但是所得税却低于应有的水平，说明所得税费用与净利润差异较大，在没有免税条款的情况下，很可能是报表舞弊的预警信号。

同样，公司应缴增值税应与销售商品增值额对应，营业税金及其附加与提供应税劳务等相对应，如果应缴增值偏低，可能意味着营业被虚构。

此外，如果应税额与净利润差异较大，也可能是公司偷税漏税或虚构的预警信号。

2、营业利润大幅增加的同时营业成本、销售费用等增加比例很小
公司正常经营产生营业时不可避免要产生营业成本和销售费用，这两项费用一般与营业的增长率是保持一致的。如果当期营业利润出现了大幅增加，而营业成本、销售费用等没有变化或变化很小，则有三种可能：

√，相关的销售并不存在;
√第二，公司为优化当年盈利水平，已将当期应计费用调至上一会计年度;
√第三，公司刻意调减当期应计费用来相对营业利润，如将应作为期间费用的无形资产研究费用资本化为在建工程或计入长期待摊费用等。

3、营业增幅低于应收账款增幅，且营业和净利润与经营性现金流量相背离

在公司销售产品的过程中，一般都会产生应收账款。正常情况下，应收账款的变化幅度应与营业的变化相一致。如果应收账款增长速度高于营业，可能意味着：

√，公司放宽信用条件以刺激销售;
√第二，公司人为通过“应收账款”科目虚构营业。

此外，理论上来说，虽然随着应收账款增加和销售回款速度下降，经营性现金流自然会随之下降，但是，如果经营性现金流净值的增长速度长期显着低于净利润甚至为负数，且应收账款的增速一直高居不下时，就需引起注意，因为这极有可能是公司虚构营业而非放松信用条件。

来春华教育学会计，财务精英的！。春华学校经过20年的努力，我们建立了以会计职业培训的品牌。目前在会计真账实操培训、会计从业资格、会计职称、会计咨询服务、代理记账等方面具有很高的度，得到广员和客户的认可。同时，我们还建立了完善的治理结构和管理制度。坚持以学员，客户的原则始终是我们的目标。尽管我们已经取得了一定的，但从不敢松懈，我们一直在努力，没有好，只要更好。只有努力努力再努力的为广员和客户服务，才是春华人要做的事情。

春华简介

浙江春华教育科技有限公司于2016年底与上海雷诺尔科技股份公司达成战略合作，跻身新三板上市公司行列，成为一家真正具有实力的上市企业。

浙江春华教育科技有限公司，成立于2005年7月1日(早一家学校成立于1997年)，注册资本2800万元，到目前为止，春华教育集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了128家直营学校。

业务涵盖

1、核心业务线下事业部

主要在春华的直营校区经营财会培训、设计培训、学历培训、电商培训、考证培训、企管培训六大块业务。

2、创新战略网校事业部

主要在春华旗下网络的虚拟校区经营线下事业部的。

3、人才战略高职事业部

主要与合作经营成人全日制技能+学历培训业务。

目前春华教育集团拥有专职教师500多名，每年为社会培训60000多人，已累计为社会培养了65万多人。

春华，以于业界的管理理念、优质的教学质量和的品牌意识，使集团得以发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“信息产业部指定合作”、“信息技术人才培训基地”、“浙江省培训”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。春华还与浙江理工、浙江财经、中国计量、华中师范、浙江工商、浙江科技、浙江万里、宁波工程、浙江经济职业技术、浙江工商职业技术、宁波职业技术、温州、嘉兴等30多所高校合作，为社会培养了大量精英和高技能人才。

自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作，实现到2020年成为中国职业培训专业品牌的行业者，终成就培训企业的梦想。

同时，自2016年起，春华教育集团开始实施“百城千校孵化工程”项目，在互联网时代，依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累，在给提供职业教育培训专业人才孵化服务的基础上，同时提供职业教育培训运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等)，终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。

2016是春华教育的“开局之年”，业绩斐然，开局上市;2017是春华教育的“革新之年”，与时俱进，变革创新，春华人必将上下同欲，雄鹰展翅，潜力迸发，再铸辉煌!