金程教育CFA/FRM双证班

    人人羡慕的“金饭碗”，是否人人都捧得起？

众所周知，2008年对于金融业是灾难性的一年，这场性金融危机始于2007年下半年的信贷收缩，而流动性大幅度缩减则引发危机升级并在范围传播开来，随之而来的是接二连三的银行倒闭和的大力干预行动。在这样的背景下，2009年行业前景同样暗淡，经济放缓以及投资者和客户信心不足将对行业盈利水平和资产质量形成严峻挑战。从金融业就业的角度来看，国内金融业对金融专业毕业生的需求非常高，但实际录用已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生及以下学历的需求上。由于金融硕士毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的录用有所下降，硕士学历的需求则有所上升，在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务这些侧重操作型专业的需求上升。金融行业所需要的人才也越来越向综合性质发展。这在无形中也缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径，增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。

2013年作为应届大学生的“史上难就业年”，近700万名毕业生遭遇就业寒冬，一边是企业难以找到符合标准的人才，一边是应聘者忙于观望。随着近年来我国金融市场的蓬勃发展，金融领域专业人才需求更呈井喷之势，沿海经济发达城市的金融行业人才缺口更加严重，特别是外资银行与国内银行争夺管理人才，那些业务经验丰富、实际能力强、取得化职业资格的人才成为争夺的目标。

在这种竞争态势下，大学生该如何增加就业及未来职业发展、职业上升的砝码？

1)行业观察： “金饭碗”设有高要求

    据统计，2013年我国金融业的平均薪酬已接近9万元/年，金融行业应届生薪酬位居全行业，自2007年以来连续7年保持逐年稳步上涨的趋势。2014年,金融行业薪酬涨幅仍然保持在8，金融行业已经成为“高薪”、“福利”、“稳定”的代名词，金融已经成为在校生择业的。

另一方面，各大都在打造自己的“核心军团”，但广泛反应，虽然高校每年都培养大量金融相关专业学生，但“象牙塔”与“行业”需求依然存在一定偏差。为此，掌握“扎实理论”、具备“金融管理视角”的高素质人才，是目前金融业的用人。

2)HR视角：点亮金融专业学生CV焦点

    每年校园招聘会，都会收到成百上千的学生简历，如何在短时间内时间判断学生是不是需要的人才？院校、专业当然是一个角度，除此之外，对于类似水平院校及专业的学生来说，简历上的社会实践经验、获取的资格是能在短时间内抓取眼球关键。“如果CV上有CFA、FRM之类的资格，我们会考虑，经过资格认证体系性的训练及考测，在工作中势必能更好的适应。”

3)需求：“复合型人才”成为行业核心竞争力

随着互联网金融的崛起，金融行业已经了传统概念上的“一脉相承”，转而面向金融与其他学科的“交叉互动”，“双料”甚至“多料”复合型人才已经成为行业争夺的焦点，通过学科的融合，更好的推动、加深包括金融创新、产品设计、风险管理等方面的业务。现阶段，金融已经加大了的复合型人才的招聘；对于这类学生，如在掌握专业知识的同时把握相应的金融知识，将更准确的把握业务方向，从而成为的核心竞争力。

4)提示：金融资格CFA、FRM深入人才打造体系

源自美国的注册金融分析师（CFA）被誉为“华尔街入场券”，是“金融投资行业的MBA”；金融风险管理师（FRM）则是目前金融风险管理领域为专业的资格；包括中国银行、工商银行、交通银行、建设银行、农业银行、中国人寿等已经将CFA、FRM列为内部人才培养体系。

    青春，对于每一个人来说都是为珍贵的记忆，它包含着欢笑、痛苦、成长、蜕变。而我们将如何安放我们终将逝去的青春？

经济一体化进程的加速和金融市场的蓬勃发展，带来的是对金融投资从业人员，尤其是投资管理和资本市场运作、风险评估与控制的专业分析人才的大量需求。投资人和雇主比以往任何时候都更需要一个标准来衡量个人的知识、诚信和专业化程度，从而增加对他们未来管理金融资产的信赖度。

金融业素来是人人羡慕的“金饭碗”，随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的，民营的金融、保险、基金管理公司也在增加，从长远来看，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。

金融学专业毕业生通常有以下几种去向：

1) 商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支；

2) 证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；

3) 信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司；

4) 金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；

5) 保险公司、保险经纪公司；

6) 中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理；

7) 开发银行、中国农业发展银行等政策性银行；

8) 社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向；

9) 公务员序列的行政如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政；研究研究人员；

10) 上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等；

目前企业在招聘方面，已经从传统的、单一的学历评估，转向学历、职业资格、金融企业实习经历的综合评估认定。

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