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人力资源管理师三级精品班

学习内容：

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、复习、

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。

三级人力资源管理师（具备以下条件者）

    1）取得**专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；

    2）取得**本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；

    3）全日制**本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标         准学时数，并取得结业；

    4）具有硕士研究生及以上学历；

    5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

    6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

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