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　　人力资源与社会部职业技能鉴定中心培训推行职业资格制度是劳动者素质的重要措施。“就业靠竞争，上岗凭技能”的观念已逐步深入人心。每年大约有500多万人参加近千种职业的职业资格考核，累计已有7500万人取得了相应的职业资格。

　　职业资格是从事职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，也是我国公民境外就业、输出劳务法律公正的有效证件(该可通用，年审，终身有效)。

　　人社部职业分为初级、中级、、技师、技师五个等级。

　　培训项目有：电工、维修电工、叉车司机、起重工、钳工、焊工、车工、数控车工、客房服务员、计算机网络管理员、计算机操作员、制图员、话务员、报务员、线务员、物资进货员、保管员、卫生检验员、锅炉操作工、办公设备维修工、绿化工、花卉工、碎样工、工程测量工、挖掘机司机、安全检查工(员)、检测工、铣工、数控铣工、电机装配工、检车员、车辆钳工、铁路车辆电气装修工、铁路机车车辆制动修造工、制动钳工、电机车装配工、机修钳工、工程机械修理工、汽车修理工、电力工程内线安装工、送电、配电线路工、变电站值班员、电气试验员、抄表核算收费员、变电设备安装工、牵引电力线路安装维护工、电力线路工、铁路信号组调工、木工、精细木工、装订工、凿岩工、推土、铲运机驾驶员、铲运机操作工、砌筑工、石工、混凝土工、混凝土制品模具工、混凝土搅拌机械操作工、水泥混凝土搅拌设备操作工、搅拌机操作工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、筑路机械操作工、筑路、养护工、压路机操作工、轨道车司机、铁道线路工、桥梁工、桥梁吊装工、隧道工、机械设备安装工、电气设备安装工、管工、其他工程设备安装人员等140多个工种培训。

　　以上工种均由人力资源与社会部职业技能鉴定中心颁发，(该可通用，年审，终身有效)。