常熟人力资源培训以“帮助学生成长，推动进步”为使命，围绕“以学生为中心”为宗旨开展工作。

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课程介绍: 企业人力资源管理人员职业按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源管理师(职业资格一级)。

　　合格后由人力资源和社会部颁发，实行统一编号登记管理，在人保部网站网上查询，是求职、任职、晋升的，通用。

　　学习对象：

　　 1、希望跨入人力资源行业的新人;

　　2、想转行做人力资源方向的职场人;

　　3、正在从事人力资源工作，希望掌握人力资源的相关知识，增加职场竞争力者;

　　4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员，学习人力资源知识、技能，自身个人领导能力者;

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　　5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

　　6、创业型公司老板和有创业梦想的人。

　　报考条件： 四级企业人力资源管理师(具备以下条件者)：

　　1、连续从事本职业工作1年以上;

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　三级企业人力资源管理师(具备以下条件者)：

　　1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上;

　　2、取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业;

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　　4、具有硕士研究生及以上学历;

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　二级企业人力资源管理师(具备以下条件者)：

　　1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

　　2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

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