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昆山育婴师培训哪家好昆山科高教育双师型师资，具备丰富的实践工作经验及教学经验，专职老师授课，教学有。
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育婴员资格认证培训
『好消息』：学员可以享受补贴！
育婴员五级、四级、三级通过学员，符合条件均可申请补贴！
一、【补贴申请条件】：
我市企业职工或城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续的应届初高中毕业生等四类人员（以下简称四类人员）参加职业培训，取得职业资格后6个月内实现就业(就业满6个月)。
二、【补贴金额】：
三、【职业定义】
主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。
四、【职业背景】
中国现有0至3岁婴儿约6500万，经调查有90以上0至3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料，在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。
0－3岁的学前教育介绍，3岁前的孩子处于成长的期，一生中80到90的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的。我国已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是国民素质的，将育婴师作为一项新增职业纳入我国职业大典。
目前我国的学历教育还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。而独生子女的婴幼儿期教育不可重复，年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助，育婴师就是指导他们科学、养育子女的人。
苏州市场
统计表明，苏州0-3岁婴幼儿家庭已达到26 万户。上海25的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，苏州市需要近9万名育婴师。
江苏省《关于进一步推进0—3岁婴幼儿早期教育工作的意见》苏教基【2008】39号，在园幼儿教师要逐步实行持双证（幼儿教师证和育婴师证）上岗；《江苏省0-3岁婴幼儿教养方案（试行）》中也明确规定育儿教养人员必须同时育婴师资格证；苏州市有关部门提出：“0-3岁婴幼儿早期教育从业人员要持证上岗”。
育婴师作为一门新兴职业，在苏州的就业前景将会十分广阔。
五、【培训对象】
幼儿园、亲子园及早教老师、社区及福利早教服务人员、正在从事或计划从事育儿或早教工作的人员，准父母、婴儿父母以及各类婴儿带养人。
六、【就业方向】
1. 进入幼儿园、亲子园、早教托幼班任主课老师；
2. 社会、福利、育儿为主家政服务人员；
3. 咨询、灵活就业及创业：通过日益完善的社区网络，提供的咨询服务，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，还可以开设育儿自行创业。
七、【培训内容】
基础知识：
职业道德与法律法规、婴幼儿生长发育基础知识、日常生活照料和护理、安全工作常识等；
操作技能：
生活照料（婴幼儿喂养、盥洗、排便与睡眠、出行、环境与物品清洁）；
保健与护理（三浴锻炼与抚触、常见症状护理、意外伤害的处理）；
教育实施（动作能力、听和说能力、认知活动）等。
八、【报名条件】
育婴员职业资格等级有：
育婴员（五级）、育婴师（四级）、育婴师（三级）
报考的基本条件是：
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有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。基本文化程度为毕业。
育婴员（五级）的申报条件是：
18-55岁，想从事本行业工作或已有育婴经验，经正规培训达规定标准学时数。
育婴师（四级）的申报条件是：
(1) 已取得育婴员资格，并有3年以上育婴经验；
(2)高中（含中专、技校等职业学校）以上毕业，有一定的育婴经验；
(3)中等职业学校以上本职业（专业）毕业生。
育婴师申报条件是：
（1）取得育婴师后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得经劳动部门认定的高等职业学校本职业（专业）毕业从事本职业工作7年以上。（准父母、婴幼儿父母、祖父母等参加选修培训不受以上条件限制。）
报名者须持本人身份证复印件、劳动合同、社保查询界面复印件和三张2寸照片参加报名。
十、【鉴定】
鉴定分为理论知识、专业技能两部分，理论、技能两部分均达到60分以上（含60分）为合格。
十一、【考核发证】
完成培训课程后，由苏州市人力资源和社会局职业技能鉴定中心进行考核鉴定，经理论、实操合格，发给人力资源和社会部统一印制的《职业资格》（通用）。
[学技能，考，拿补贴] 每年通过的学员，我将统一通知申请补贴相关事宜，提醒符合条件的学员提交材料，具体以每年政策为准。
除了育婴员课程，还有其他课程学员可以享受补贴：人力资源管理师、企业培训师、物流师、公共营养师、保育员、餐厅服务员、营养配餐员，计算机操作员等。
【温馨提示】 随着职业资格不断推广越早报考将对个人就业和开业等有着重要意义,并且随着政策的不断完善和制度的不断规范越早报名将越容易通过。
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