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更新时间:2024-03-28 10:38:58

杭州市场、销售类企业内训课程班

杭州市场销售企业内训培训

授课机构 杭州五加一资格认证培训学校
上课地点 杭州西湖北山|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 请预约试听,老师稍后回复您!
机构信息

机构类型: 未认证

满意度: 5.0分

机构地址:北山街-道路

联系方式: 0571-88051537

(本页面由 杭州五加一证书培训中心自行上传,本网不对该页面内容(包括但不限于文字、图片)真实性和知识产权负责,如有侵权请联系处理删除qq:16720809  。)

上海五加一培训中心24小时咨询热线:    咨询QQ/span>上海五加一教育于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立,由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成。更多优惠活动请在线咨询或电话咨询值班老师!!

市场、销售类企业内训课程

序号

名称

天数(天)

培训内容

适合对象

3-1

有效的管理销售队伍

2

销售经理的职责

我们的目的是有效销售

积极的管理艺术

企业销售主管和销售部门负责人

3-2

顾问式销售术

2

顾问式销售

相关技巧与练习

发现的过程与技巧

建议的技巧与策略

支持,理解目标

客户满意

销售专业人士或销售经理。

3-3

重要客户的战略销售

2

辨认并评估客户公司的决策渠道

确定,试试您的战略

加强自身作为合作伙伴的地位

管理面对重要客户的谈判活动

自身的职业化,以建立作为业务谈判人员的可信度

加强说服的力量

在棘手的交锋中不卑不亢

面对一个决策团队,如何表现

负责管理重要客户的销售人员以及跟踪管理那些重要客户的销售员销售经理

3-4

品牌建设和推广

2

品牌的概念

建立品牌步:市场准备

品牌调查

竞争者分析

制定品牌项目计划

制定项目列表

进行员工培训

建立品牌第二步:市场操作

建立操作手册

进行外部培训

品牌知识转移

日常跟踪

事后分析

厂长、品牌经理及主管,市场与产品经理,总监等

3-5

的销售技巧与专业的个人形象

2

精心筹划

建设性开场

聪明寻探

有效沟通:

互换

建立良好的印象 —— 基本商务礼仪

有潜力销售骨干

- 销售/客户经理

3-6

杰出的谈判技巧

2

您如何理解谈判

谈判的前期准备

谈判的关键步骤

合理应对客户期/供应商的期望和抱怨

坚守双原则

总结与行动计划:

有潜力销售骨干

- 销售/客户经理

一、本公司内训规划
1降低训练成本
减少员工个别费时外训与成本且难以评估训练成效
2提习
与同事共同学习,有效增进同事共识进而达成营运目标
3专属量身打造
定制化课程符合企业个别训练需求
4弹性上课时间
可依企业适当时间开设课程,不影响公司营运
  委托厂商
   厂商
  厂商名称:光明乳业物流事业部
  厂商评价
  严谨的理论结合生动的案例,是我受益匪浅,并能够结合自己的实际工作,进行自我反思, 是自己从更高更深的角度来看待自己的工作,弥补不足,管理能力。
  厂商名称:上海瑞强物业管理有限公司
  厂商评价
  课程语言生动,具有活力,表达能力强, 把管理的意义通过很浅显的例子表现出来;课程互动性很强,能激发每个人的表演欲望,棒极了。
  厂商名称:中国航空公司上海分公司
  厂商评价
  课程内容都非常有帮助,指明了工作中所存在的问题,介绍加以改进的方法和途径, 让我懂得和学习了更多和客户沟通的技巧,非常受用,希望以后多组织这样的培训。
  厂商名称:特瑞堡密封系统(上海)有限公司
  厂商评价
对QC七大手法的讲解,paralo图→defect item→鱼刺图→分析主因→5why→找到纠正预防措施;针对本公司实际案例分析,为培训学员理清思路,为以后开展工作提供了很大的帮助。


学校介绍

五加一培训(5plus1) 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立,由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成,致力提供管理类、创意设计类、服务技能类培训服务,教授人力资源管理、职业经理人、秘书等管理类专业知识和技能以及新的计算机技术和知识,服务对象包括个人、商业及在校生。五加一培训凭借的教学质素及稳健的业务,在短短数年已成为上海地区规模大的管理类职业教育培训,先后为上海培训超过 30,000 名各类管理和设计专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示,五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训”。 
五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育,为上海东方职业教育行业协会副会长单位。导师皆持有多项认可专业文凭,授课前均已接受职前培训及通过课堂实习,以导师的专业质素。随着职业教育的发展,本校所开设的课程日趋多元化,迎合商业、办公室、学校和个人的需要。
五加一培训的课程包括人力资源管理师、职业经理人、企业培训师、秘书、广告设计师、漫画师、会计上岗证、理财规划师、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。

课程评价
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