劳动关系协调师

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2024年半上年现正热报！

课程内容

基础知识   

劳动标准实施管理

劳动合同管理

集体协商与集体合同管理

劳动规章制度建设

劳资沟通与民主管理      

员工申诉与劳动争议处理

、题型复习

备注：各级别的准确培训时间另行通知；另师资安排依实际情况灵活调整。

报名条件

（一）劳动关系协调员（助师、职业资格三级），具备以下条件者：

1．连续从事本职业工作6年以上；

2．具有本专业或相关专业专科及以上学历；

3．具有其他专业专科及以上学历，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。

（二）劳动关系协调师（职业资格二级），具备以下条件者：

1．连续从事本职业工作13年以上；

2．取得本专业或相关专业本科学历后，连续从事相关职业工作5年以上；

3．取得硕士研究生及以上学历后，连续从事相关职业工作2年以上。

4.取得本职业三级职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。

5．具有本专业或相关专业本科学历，取得本职业三级职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业。

（三）劳动关系协调师（职业资格一级），具备以下条件者：

1．连续从事本职业工作19年以上;

2.取得本职业二级职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

3．取得本职业二级职业资格后，连续从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数；

4．取得本科学历后，连续从事职业或相关职业工作13年以上;

5．具有硕士、博士研究生学历，连续从事职业或相关职业工作10年以上；

6．具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事职业或相关职业工作7年以上；

7．具有本专业或相关专业博士研究生学历，连续从事职业或相关职业工作5年以上。