众所周知IT行业需求量很大，但是就业却很艰难，那么导致这种矛盾现象的原因何在呢？

首先，就业渠道不畅。马润成在《计算机专业生供需现状、就业形势和工作对策》一文中说，我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、的供需机制。由于毕业生就业市场不规范，制约机制不健全，导致不公平竞争，虚假招聘，随意毁约现象普遍存在。北京、上海等城市，对外地生落户设置种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的利益。因此，他呼吁要打破政策壁垒、地区壁垒，形成信息畅通、公平竞争的毕业生就业市场。

其次，高校教育机制同市场脱轨。高等教育在计算机科学理论研究方面人才的培养上有较大的，但在技术应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践脱节，课程设置陈旧，设备老化等严重问题。市场需要直接使用的实用型人才，而许多毕业生往往需要较长的培训才能胜任工作。这种状况终造成很多计算机专业的同学就业艰难。

因此，很多应届毕业生会选择通过系统专业的培训，来自己的技术，使自己成为市场所需要的实用型人才，并且IT培训都会提供就业渠道，让学员找到满意的工作。

但杭州IT培训市场鱼龙混杂，良莠不齐，如何挑选一家靠谱的IT培训成为了毕业生的一个难题。许多生刚刚毕业，没有接触过社会，加上对培训行业市场并不熟悉，选择IT培训时容易陷入误区，上当受骗。选择IT培训容易陷入的三大误区：

1、品牌响亮就是好的

许多刚刚毕业的生没有社会经验，也没有理性的判断能力，而网上铺天盖地的广告实在太多，导致于大部分毕业生认为品牌响亮就是好的。IT培训当然不乏响亮的品牌，但是这些品牌是怎么来的呢？

，就是拼命打广告，有钱就能创造品牌；

第二，拼命发软文来度；

第三，不断拨高自己，通过场地的装修，通过老师简历来造假，通过就业公司来造假。

但是度不是美誉度，品牌也不等于是口碑，响亮并不代表就一定就是好的，网上有着该计算机培训铺天盖地广告的同时，也有着许多上当学员痛心疾首的骂声。就业类培训是性消费，你只能选择，不会有第二次，而选择一家怎样的培训，有可能影响着你今后的就业前景和职业生涯，因此选择的时候一定要慎重，不要被所谓的品牌和名气冲昏头脑。

2、课程包罗万象就是丰富

很多IT培训会有这样的课程，比如JAVA+Android+大数据，学员乍一看觉得课程非常丰富。这个是投学生所好，学生以为学得多是好事，而培训的老师自己也仅仅学点皮毛，就给学生

上课了，刚好供应和需求匹配，培训何乐而不为呢。实际上，真正的IT人才，必定是术业有专攻，只要把一门语言学好学深、掌握扎实，自然能找到理想的工作，什么都学，却什么都学

不精，只是变相忽悠学生罢了。

3、老师都是名企的一定很好

老师都是毕业、企业中做过的培训需要谨慎，这种学员好能够查看一下老师的学历以及简历。就目前的培训收费和培训的营销费用而言，+名企的IT工程师如果出来当培训讲师，讲师的报酬会让培训公司破产，能碰到一般企业里做过几年的老师也是培训学员的运气，不少IT培训的讲师是滥竽充数。虽然有可能确实存在这种讲师，但不会烂大街，如果你看到师资全是名企待过的培训，那就需要留点心，查证一下为好。

以上内容由和盈老师整理，望广子能够早日成才，拥有锦绣前程。择校和就业过程中遇到任何问题，欢迎随时前来咨询！