健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。科目：鉴定考评颁证：卫生健康委员会和人力资源部共同颁发职业资格。及格：分为理论知识和专业能力考核。理论知识和专业能力考核均为机考。理论知识达60分和专业能力均达60分即视为考核合格。方式：采用笔试和人机对话的方式，理论知识和专业能力考核，人机对话（120分钟）；分理论和操作两门。理论时间为：9:00-11:00，操作时间为：14:00-16:00。
职成教育培训中心开设健康管理师网络学习和考证班课程。网络学习班网上报名，通过手机或电脑学习，117节视频课，2年时间，不限学习次数，专业老师讲授，方便实用。
考证班在网络学习班的基础上，增加海量题库和针对性，显著。
考证班要求大专以上，非医学专业需要提供从事健康管理相关工作3年以上的证明。
2020年健康管理师一年有三次，批次分别在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
    
为了贯彻2013年9月28日《于促进健康服务业发展的若干意见）》文件精神；落实《健全人力资源机制及加快健康管理师等从业人员培训》政策方针；满足我国健康服务产业发展对健康管理人才的迫切需求，依据“就业准入，执证上岗”的相关规定，人力资源和社会部教育培训中心与北京世健联健商医学研究院共同推出《健康管理师》岗位能力培训课程。
2019年5月15日，统计局发布了我国新的就业形势数据，1至4月份，城镇新增就业459万人。这意味着就业问题依然是一大社会难题，也对我们每个人的未来发起了更高的挑战。就业难，从事一份有前景可靠的黄金职业更难。市场瞬息万变，只有洞悉未来的发展趋势，武装自己的专业技能，在能在选择职业时游刃有余，从容不迫。
基于这样的理念，健康管理师这一未来5至10年内炙手可热的黄金职业，新增了健康管理师的专业人才培养，为实现培养人才，服务社会”的教学宗旨努力践行，也为成就学员未来不断开拓创新。

“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间而目前1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的水平相差很大，与发达1：8.5的比例相差更远按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多护理人才紧缺护理专业被、卫生部等六部委列入紧缺人才专业，予以扶持中国护士网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧护理学专业，该专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力报名时间各地都有通知，应该也就是近期了。
健康管理师的未来发展是大有可为的，并且可以成为协调所有服务资源的核心岗位，也将会越来越被行业所认可，对健康行业的发展起到非常关键的作用。中国健康管理协会于2016年4月20日经国务院正式批准成立，是我国健康管理领域个一级协会，独立的法人社团。系由从事健康管理、健康服务和健康产业的医疗、涉老、公益、企事业单位及相关人员自愿组成的性、专业性、非营利性社会组织。协会今年将启动健康管理师的注册管理计划，通过服务评价，不断健康管理师的能力和行业地位，与后续的健康服务评测计划结合，形成完善的健康服务人才发展体系，这套人才发展计划将对健康服务业的发展产生深远的影响。
pxfgh7kj