成都注册会计培训班学下来要多少钱_成都成华区恒企教育
授课机构 | 成都恒企会计培训成华区万年场分校 |
上课地点 | 中国各分校|详细地图 |
成交/评价 | 5.0分 |
联系电话 | 4000-757-730 |
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课程详情
辛苦考了会计证,却由于没有会计工作经验,被用人单位一次次拒绝,证书最后变成了一张废纸。初做会计,面对各种发票、单据、凭证和账簿而无从下手;到税务部门,面对增值税、营业税、消费税、所得税等诸多税种,不知那些该交,那些可不交;面对各种各样的纳税申报表,因不知如何填写而一筹莫展。难道您不想改变吗?教做手工账、软件账、会计实务操作,有好的会计工作及时为您推荐,不仅让您学会,还为您解决后顾之忧。
CMA证书介绍
国际认可 / 国家认可 / 企业认可 / 行业认可
CMA即美国注册管理会计师,是全球管理会计组织IMA于1972年推出的管理会计领域的黄金财会认证。CMA以强化企业内部经营管理,执行和监视内部控制以及参与到战略决策过程中,实现企业经济效益目的。它代表着决策层对持证者的认可
CMA就业优势
15 万CMA持证者全球平均(美元)
300 万国内管理会计人才需求缺口
被16家机构列入国家重点人才培养计划
CMA培训介绍
知识体系完善:CMA理论与实操并重。涵盖了会计和财务人士工作中急需的技能,能增强财会人士的职业竞争力。
企业经营所需的关键技能:CMA有支持企业决策分析、推动企业优化绩效等企业需要的知识和技能
助推财务人员发展:涉及会计、战略、市场、管理、金融等知识技能,培养预测商业需求及制定策略决策的能力,实现财务人员角色转换
企业更愿意支付高薪资:持有CMA认证的专业人士年总比非持证者高67%
注册会计师证书的含金量也注定了这个考试不会太简单,参照历年各科目考试通过率,6个科目平均通过率在13%左右。所以自学考试的难度就更大,很多自学考生因恐惧考试会在考前选择放弃。因此北京注协培训网小编想奉劝各位考生们,既然当初好不容易下定决心参加注会考试,那么狠狠心咬咬牙报培训班,跟着老师的节奏学习才是正道。
注册会计师考试专业阶段单科成绩有效期为5年,因其报考条件特殊,大部分考生为在职考生,学习时间少是大部分在职考生的共有问题。而注册会计师专业阶段6科难度也是相当高,所以5年通过专业阶段6个科目也是有一定难度的。而时间是用金钱买不到的,早一年拿到注册会计师证书,就能早一年实现高薪愿望,会计小编建议考生科学合理计划备考科目,建议在2-3年内拿下专业阶段6科目。
恒企教育
恒企教育,全称上海恒企教育培训有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,旨在为学员提供职业教育服务。目前以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式。
品牌优势
恒企教育2002年在广西柳州起步,截至2016年5月底在全国19省/直辖市,共建立校区(分公司)222所,是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构。
恒企教育培训效果显著,学员每年冲入全国初级职称考试金银榜的近百人之多。
恒企教育在学术上颇有建树。2012年-2013年,恒企研发的7大课程教材相继获得国家版权局颁发的著作权证书;与多所“211”、“985”院校形成学历业务合作关系。
目前合作的院校包括:中南财经政法、江西财经、西南财经、新疆财经、中南、上海、北京外国语、云南财经、广西财经、湖南农业、新疆农业、广东科技、海口经济、河北金融、河南科技、河南经贸职业、蚌埠等院校。
恒企会计开展初/中级会计职称培训、注册会计CPA/CMA培训、多行业全阶段会计实操、报税模拟、真账实操等证书报考条件政策解读、就业前景、开班情况,课程收费等相关信息。恒企教育会计培训课程均有面授和线上课程可选,全国400 校区;欢迎您致电或在线留言,我们将尽快安排附近校区课程顾问与您联系,制定学习计划。
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成都市武侯区高升桥东路1号
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就职方向:企业、公务员
发展路径:出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
工作内容:包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作,如果在正规的大公司,这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积,会逐渐接触账务处理工作,最后进入管理阶段,负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点:一开始工作比较稳定,相对清闲,但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人,经验与证书同样重要,都不能放弃。刚入职待遇不会太好,随着经验的积累会越来越吃香。
审计就职方向:事务所(四大等)、企业内部审计机构
发展路径:审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
工作内容:新人初入职场一般是做审计基础工作,研究底稿熟悉审计流程,其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度,会逐渐涉及财务报表、、成本方面的科目。职位晋升到经理级别,则需要对负责的项目作出风险评估,进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点:在前几个级别待遇相对同级别会计要高,但事务所工作节奏快、强度大,适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
税务就职方向:企业、事务所、税务机关
发展路径:税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作内容:税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录,负责跑税务局跟专管员对接,需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析,分析、识别风险,并初步拟定处理策略,在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径(与法务合作)、合同解释口径(统一对外)等等。
工作特点:税务知识本身比较繁琐,不仅需要有会计基础,而且要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
金融机构就职方向:银行、证券、保险业
发展路径:前台:柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台:风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
工作内容:前台人员入职初期会做基础业务工作,伴随业绩和能力的增长,会有机会接触基础会计方面的工作,经过多年的人脉和经验的积累,有机会升到支行行长,负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起,从事调查、协调、解答等基础风控工作,慢慢晋升后会负责减少风险事件发生,帮助银行减少损失等。
工作特点:金融机构工作待遇好、环境舒适,但是一般需要较高的学历,需要985、211,甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦,且工资低,但随着发展会逐渐变舒适,胜在工作稳定,薪酬福利好。