课程详情
会计从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
《会计》，《审计》，《税法》，《财务成本管理》，《经济法》，《公司战略与风险管理》；
综合阶段（两套试卷）——无时间限制：
《职业能力综合测试（试卷一）》，《职业能力综合测试（试卷二）》
课程特点：
三维立体教学模式
直播：全国近千名注册会计师进行筛选考核，各科目最终只选择一位最优秀的；
面授辅导：针对难点疑点查缺补漏，全程辅导，小班制授课，学习氛围好；
智能教学平台：线上线下同步教学，基础强化，历年真题精讲，考前，仿真模拟考试提前适试节奏。
高效记忆重难点
艾宾浩斯遗忘曲线高效率记住最难的财管教材；
用美式金字塔逻辑背出60%知识点；
3天普及中小企业财务通用语言；
活用思维导图，串联5年注会知识点；
3道会计应用题记住68个难点；
实例课弥补3年财会工作经验帮助答题。
教学方式：
核心课程 专题讲座 案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了学习时间及成本。
发展方向
CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可，CMA是美国管理会计师协会的专业资格证书，全球管理会计及财务管理领域最专业资格，国际财务界MBA，财会领域三大黄金认证之一。CMA备受国有企业及世界500强企业推崇，其认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。岗位高，职业发展空间大。
报名条件：三年全日制大专毕业证书、学士及以上学位均可。
考试时间：CMA中文考试时间安排在4月、7月和11月。
财务行业是一个非常认可证书及资历的行业，证书越多，资历越深，就越吃香，职业生涯也能走的越来越远，因此许多年轻人择业及在岗人员转行都会优先考虑财务行业。希望大家也能抓住每一个考取财务证书的机会，为自己增值！仁和会计教育预祝大家都能勇往直前，早日圆梦！
恒企教育是一家提供会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。恒企教育顺应时代发展，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区(老师)搭建O2O教学平台。建立了多方位的会计职业教育培训服务体系。始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，为零基础的学员保驾护航，科学的训练方法让学员领略学习奥妙。
行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构，效果显著，学员每年通过全国初级职称考试的近百人之多。在学术上颇有建树，研发的7大课程教材相继获得著作权证书。
恒企教育产品涵盖会计课程研发，会计教育培训、财务咨询、线上教育培训、与联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供会计职业发展方案。
利用“互联网 ”信息化管理系统来提高企业管理效率，开发NC系统、BI系统、OA系统，形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台，实现财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。
恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成，专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。
恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。 恒企规模 恒企于二十世纪九十年代初在香港创立，以企业管理咨询为主。
恒企
恒企教育开设有：初/中级会计职称培训、注册会计cpa/cma培训、真账实操等会计相关就业培训项目
联系我们：恒企教育全国连锁教学，线上 线下双教学，欢迎拨打页面电话咨询，就近学习
就职方向：企业、公务员
发展路径：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点：一开始工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，经验与证书同样重要，都不能放弃。刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
审计就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构
发展路径：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点：在前几个级别待遇相对同级别会计要高，但事务所工作节奏快、强度大，适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
税务就职方向：企业、事务所、税务机关
发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。
工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
金融机构就职方向：银行、证券、保险业
发展路径：前台：柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台：风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
工作内容：前台人员入职初期会做基础业务工作，伴随业绩和能力的增长，会有机会接触基础会计方面的工作，经过多年的人脉和经验的积累，有机会升到支行行长，负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作，慢慢晋升后会负责减少风险事件发生，帮助银行减少损失等。
工作特点：金融机构工作待遇好、环境舒适，但是一般需要较高的学历，需要985、211，甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦，且工资低，但随着发展会逐渐变舒适，胜在工作稳定，薪酬福利好。
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