深圳宝安区十大注册会计培训班哪家机构靠谱_深圳宝安区恒企会计
| 授课机构 | 深圳恒企会计培训宝安坪洲校区 |
| 上课地点 | 中国各分校|详细地图 |
| 成交/评价 | 5.0分 |
| 联系电话 | 4000-757-730 |
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课程详情
课程详情
会计：掌握财务会计和会计的几乎全部知识，成为会计核算的！
审计：掌握注册会计师审计的完整流程，会计师事务所的大门将向你敞开！
税法：精通全国所有的税法，你将会成为税务操作的达人和税务筹划的大师！
财务成本管理：你将同时成为投资精英、成熟的成本会计以及的管理会计，真正成为职场上的"金领"！
经济法：熟练运用商业活动中所涉及的各种法律知识，你将成为签合同的内行人，银行票据的精通者，创设公司的高手，发行股票的专家。
公司战略与风险管理：你将善于管控公司的经营风险，成为公司的战略家，老板的"智囊"！
开班日程：白班、晚班、周末班学习，常年授课，随到随学，一对一辅导、会计实操
CPA会计、财管VSTA财务与会计
这自然不必多说，CPA的知识面、深度都远大于TA的课程，学过CPA的这两门可以应付TA的这门。但是，考核方向不同，CPA偏重于主观题，TA偏重于客观题。 TA会计部分的计算量非常大，而且有的题比较难，耗时多，必须多加练习，否则做不完题，必须要学会放弃，注意成本效益原则。而CPA的会计时间充裕，3个小时足够做完所有题目并检查，不过2016年的会计难度明显提升了，2017年考试难度还不确定，考生还是要做好充足的准备。 TA的财管部分很简单，也就是CPA的皮毛而已，不必紧张；而CPA财管时间很紧张，主观题很多，要熟悉过程，认真细致，主观题的计算量要求极大，2个半小时能做完全部题目就很了不起了。
CPA税法VSTA税法一、税法二
TA的税法一、税法二两本书，讲述的税种和知识点几乎囊括了CPA的税法，在2016年的考试中，因为时间上的差异导致部分税种差异较大，相信以后这两类考试的税法应该是同步的（考试时间很近，教材截止时间也很近，差异小）。 所以，学习过TA的税法之后，可以把CPA的税法有特色的地方学一学就完全可以应付了。前提是要多练习，计算速度要，毕竟税务师的题都有选择，而CPA还要自己列过程，所以必须熟练。
恒企财经涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操晋升、会计能力认证等系列产品课程。会计职称与资格认证系列课程，以考霸魔方为主要的教学方案，把教材变薄，把考点集中，帮助学员真正实现逢考的梦想；会计实操上岗与晋升系列课程，以恒企秘方为主要的教学方案，通过实战成才阶段应用培养，帮助学员快速从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质性跨越。会计能力认证系列课程，培养学员获得国家人社部职业技能鉴定中心认可的财经领域技能认定，帮助学员在获得实战能力的同时快速通过全国计算机信息高新技术考试。
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就职方向：企业、公务员
发展路径：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点：一开始工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，经验与证书同样重要，都不能放弃。刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
审计就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构
发展路径：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点：在前几个级别待遇相对同级别会计要高，但事务所工作节奏快、强度大，适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
税务就职方向：企业、事务所、税务机关
发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。
工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
金融机构就职方向：银行、证券、保险业
发展路径：前台：柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台：风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
工作内容：前台人员入职初期会做基础业务工作，伴随业绩和能力的增长，会有机会接触基础会计方面的工作，经过多年的人脉和经验的积累，有机会升到支行行长，负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作，慢慢晋升后会负责减少风险事件发生，帮助银行减少损失等。
工作特点：金融机构工作待遇好、环境舒适，但是一般需要较高的学历，需要985、211，甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦，且工资低，但随着发展会逐渐变舒适，胜在工作稳定，薪酬福利好。
