深圳宝安区十大中级会计职称培训班学费收费标准一览表_深圳宝安区恒企会计
| 授课机构 | 深圳恒企会计培训宝安坪洲校区 |
| 上课地点 | 中国各分校|详细地图 |
| 成交/评价 | 5.0分 |
| 联系电话 | 4000-757-730 |
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课程详情
会计专业一直处在热选专业的风口浪尖，是很多女孩子都会选择的热门专业之一，甚至是一些的专业。作为“网红”专业的会计专业就业前景到底怎么样呢？能众望所归吗？学习会计专业需要掌握会计的基本理论和基本技能，具备熟练的会计核算、电算操作以及财务管理等综合能力，并制具有较强的涉税业务处理等能力。会计专业属于工商管理类，应用性比较强，所以学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力也很重要。
开设课程：出纳、会计实操、财务软件、纳税申报、会计初级、会计中级、注册会计师，CMA培训课程
考试科目——会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目，
考试介绍
会计中级职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计职称。会计职称是衡量一个人会计人员业务水平高低的基本标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。
课程内容：
1、通过《经济法》的学习，能够理解与掌握民营企业、合资企业、外商独资企业、及非营利组织和事业单位的法律制度，及金融、合同、采购等方面的法律知识。
2、通过《财务管理》、《中级会计实务》的学习，可以掌握企业财务管理基础知识，理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容，可以对财务状况进行分析与评价。
3、获得《中级会计师证》，提高会计理论与实操技能，实现高薪求职，岗位。
课程特色：
线下面授精讲 OTO智能教学平台，学练结合及时巩固，高频考点逐点扫描 作业点评 答疑系统学习不留遗漏
真题模拟测试 无纸化考试模拟系统，考场环境提前演练，考前密训 冲刺串讲 技巧提升，直击命脉高效
长沙有家新航道
后来，那个年轻渔夫在海上遭遇了风暴，他拼命驾船往岸上赶。可是就在这个时候，一个巨浪打来，船的龙骨被打断了，渔船顿时四分五裂，年轻的渔夫因此丢掉了性命。
中级会计职称培训有很多，但是你知道怎么挑选合适的机构吗？如果你也不知道那就一起来看看吧。尽量挑选线上 线下教育性机构；以及合适的授课老师；价位适中的。
一、中级会计师哪个在线培训网络教程好？如何判断好坏？线上 线下结合的教育机构
为什么要选择这样的机构，这样的线上线下的结合，可以让你在选择的时候多出一个选择，即使你不想上网课，你可以去面授，而单纯的线上或者线下机构是不能够满足这样的需求的。因为三门科目对于很多人来说，并不是每一门都需要报培训班，可能有的只是想看网课；又有的像是中级会计实务这种难一点的科目，单靠自己理解比较困难，需要面授。大众是有不同的需求的。所以选择时线上 线下的教学模式会更适合大多数人。
二、中级会计师哪个在线培训网络教程好？如何判断好坏？合适的授课老师
我们解决了选择机构本身教学模式的问题，下一步就是哪一个机构的老师会比较适合你？注意！这里所说的适合你的老师，不是让你去购买昂贵的面授课，就是适合你的老师。
你想一想，在我们以前上学的时候就会因为单纯对于老师的喜欢，而支撑着你上课的这种课程。是有的，其实对于中级会计职称的培训选择呢，也是一样的。
很多人会说，那么什么样的是适合我的呢？首先我们可以去试听一下你选定的几个网校或者培训教育机构的试听课，通常试听课都是免费的，这一点不用担心，或者是比较便宜的价格。
听一听，你觉得那个老师给你的感觉比较好，或者是教学风格容易让你接受，那你就选择哪一个。
三、中级会计师哪个在线培训网络教程好？如何判断好坏？合适的价位
这里所说的合适的价位，不是普适意义的价位，不是大众层面大家都觉得合适的价位，而是在你的经济承受范围内，你觉得合适的一个合理范围内，你能够去负担起的一个网课价位。
恒企教育
恒企教育，全称上海恒企教育培训有限公司，业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域，旨在为学员提供职业教育服务。目前以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式。
品牌优势
恒企教育2002年在广西柳州起步，截至2016年5月底在全国19省/直辖市，共建立校区（分公司）222所，是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构。
恒企教育培训效果显著，学员每年冲入全国初级职称考试金银榜的近百人之多。
恒企教育在学术上颇有建树。2012年-2013年，恒企研发的7大课程教材相继获得国家版权局颁发的著作权证书；与多所“211”、“985”院校形成学历业务合作关系。
目前合作的院校包括：中南财经政法、江西财经、西南财经、新疆财经、中南、上海、北京外国语、云南财经、广西财经、湖南农业、新疆农业、广东科技、海口经济、河北金融、河南科技、河南经贸职业、蚌埠等院校。
外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
