课程详情
授课内容:
《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》教材面授精讲 考点逐点扫描 记忆技巧传递 技巧分析 考前模拟测试 综合阶段考点精讲 无纸化软件练习
教学方式:核心课程 专题讲座 案例讨论,手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间,极大地缩减了学习时间及成本。
温馨贴士:为不影响你的学业,来校时请先电话或QQ咨询,方便我校安排相关的课程咨询老师为你解答。
发展方向
CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可,CMA是美国管理会计师协会的专业资格证书,全球管理会计及财务管理领域最专业资格,国际财务界MBA,财会领域三大黄金认证之一。CMA备受国有企业及世界500强企业推崇,其认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。岗位高,职业发展空间大。
报名条件:三年全日制大专毕业证书、学士及以上学位均可。
考试时间:CMA中文考试时间安排在4月、7月和11月。
财务行业是一个非常认可证书及资历的行业,证书越多,资历越深,就越吃香,职业生涯也能走的越来越远,因此许多年轻人择业及在岗人员转行都会优先考虑财务行业。希望大家也能抓住每一个考取财务证书的机会,为自己增值!仁和会计教育预祝大家都能勇往直前,早日圆梦!
仁和会计教育在全国开设有近400所直营校区,课程涵盖会计考证系列,零基础会计入门实操,主管会计实训,财税就业,实战训练营等,为学员打下坚实的实操基础,能灵活地将平时所学的理论知识与实操技能运用到实际的工作当中。仁和会计高级讲师以简单、实用、通俗、易懂的教学手法,手把手一步步教会学员会计考证技巧与上岗必备技能,让学员高分通关的同时一个月就积累1-2年会计工作经验,拥有胜任企业会计,担当会计主管及后续进阶能力。
热门课程
专业研发,紧跟企业用人需求
管理类:
直击企业财务管理要点
实操类:
案例式教学亲历各行业财税处理流程
考证类:
老师点拨考试重难点,分享技巧
专业师资
高标准严选行业老师授课
严格审查考证讲师证书资质:
01
是否具备行业工作经验
02
是否持有财务行业证书
03
是否具备考证教学经验
04
是否对考证教学有独到见解
严选行业经验丰富的实战讲师:
01
是否具备大型财团高管背景口
02
是否具备丰富财税实战经验
03
是否精通各行业财税实战技巧
04
是否深谙企业财务用人需求
教学特色
多种教学模式相结合,将学习效果落地执行
01
特色活动课
特色实操PK、沙盘模拟课演练实操做账技能
02
情景模拟课
模拟企业财务室各环节对接具体岗位全流程
03
岗前实训
岗前实战各行业真实案例积累工作经验
04
理论讲解课
讲授18年专业考证 实操 管理教学中积累的精华
O2O智能教学平台严格把控学习各环节
Input Title
教
面授 直播 录播全程双师教学辅导
学
智能考勤缺课落课不愁,PC 手机 平板多终端随时学练
练
AI智能跟踪学习行为分析效果,针对掌握情况推送内容
测
智能题库内置海量高频考点智能组卷,可随时在线答疑
评
无纸化模拟考试系统模拟真实考试环境
职业进阶
财务行业有着清晰的职业发展路径,不同需求针对性学习,学的知识都算数!
就业服务
1对1就业帮扶
资源
与大量知名企业合作,定期开展财务专场招聘会
指导
就业服务部为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧等指导
服务
每年举办多场财务专场招聘,学员可与顺丰、万科等名企面谈
跟踪
实时跟踪上岗学员工作近况,辅导解决工作疑难点
仁和会计教育成立17年以来,始终专注会计培训业务,为学员提供各类专业的会计考证培训服务,如初级、中级、注册会计师、CMA等;同时还提供各类实操管理培训服务,涵盖零基础系列课程、主管会计课程、管理会计课程以及高管财务课堂。真账实操课程内容涉及到时下热门行业的真实账目演练,学完即可胜任企业会计岗位工作。建立真账实操 就业推荐 上岗指导 终生辅导的一站式服务模式,让学员学有所成。
1、内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到梯形,多维度讲授
2、通俗易懂:通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点,超8000家企业案例实时输送
3、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式ppt互动课程
4、授课:由从事本课程教研工作多年,主管级别以上主讲,手把手教学
5、在线测评:章考、段考、会考和模考,考试通过 实操全面掌握
仁和教育开设有:初/中级会计职称培训、注册会计cpa/cma培训、真账实操等会计相关就业培训项目
联系我们:仁和教育全国连锁教学,线上 线下双教学,欢迎拨打页面电话咨询,就近学习
就职方向:企业、公务员
发展路径:出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
工作内容:包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作,如果在正规的大公司,这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积,会逐渐接触账务处理工作,最后进入管理阶段,负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点:一开始工作比较稳定,相对清闲,但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人,经验与证书同样重要,都不能放弃。刚入职待遇不会太好,随着经验的积累会越来越吃香。
审计就职方向:事务所(四大等)、企业内部审计机构
发展路径:审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
工作内容:新人初入职场一般是做审计基础工作,研究底稿熟悉审计流程,其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度,会逐渐涉及财务报表、、成本方面的科目。职位晋升到经理级别,则需要对负责的项目作出风险评估,进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点:在前几个级别待遇相对同级别会计要高,但事务所工作节奏快、强度大,适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
税务就职方向:企业、事务所、税务机关
发展路径:税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作内容:税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录,负责跑税务局跟专管员对接,需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析,分析、识别风险,并初步拟定处理策略,在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径(与法务合作)、合同解释口径(统一对外)等等。
工作特点:税务知识本身比较繁琐,不仅需要有会计基础,而且要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所,会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
金融机构就职方向:银行、证券、保险业
发展路径:前台:柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台:风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
工作内容:前台人员入职初期会做基础业务工作,伴随业绩和能力的增长,会有机会接触基础会计方面的工作,经过多年的人脉和经验的积累,有机会升到支行行长,负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起,从事调查、协调、解答等基础风控工作,慢慢晋升后会负责减少风险事件发生,帮助银行减少损失等。
工作特点:金融机构工作待遇好、环境舒适,但是一般需要较高的学历,需要985、211,甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦,且工资低,但随着发展会逐渐变舒适,胜在工作稳定,薪酬福利好。