优秀的主讲教师，不止是经验之谈

三大师资来源：1、多年从教经验任课教师；2、毕业于全国各高等院校；3、曾参与各大型考试辅导计划的全科教师。

多方位筛选：1、十个科目方向初步面试考察；2、一轮笔试测试重点筛查；3、二轮笔试，难度提升。

严格的入职培训：1、长期岗前培训：品质、技巧、表达、批课、风格、肢体、心理等多个方面进行培训。2、上岗依据教学效果再次核查。

① 对考纲知识点进行系统复习，全面梳理学生知识盲点，找准易错知识点，为整个高考文化课集训做好铺垫。
② 对知识版图进行深度梳理，运用“四重”（重基础、重技巧、重方法、重思维）复习法系统训练。

① 总结归纳各科考点。
② 强化基础知识点的巩固与运用。
③ 专项培养学生的解题思路，让基础知识点转化为得分点。

① 历届高考各类题型解题训练，再次强化学生的解题思路和题型记忆，在不断重复过程中，让学生形成公式化的解题能力。
② 高考集训复习，高考文化课集训中心每年对当年高考考题做一个前期预测，结合历届高考各类题型，进一步强化解题的方法。

① 高考模拟考试，按照高考出题难度、高考考试流程，“一比一”还原高考场景，让学生习惯在高压的环境下调整心理状态，发挥出自己真实水平。
② 全面有针对性讲解技巧，专项梳理模拟考试知识点，让学生在最后突击阶段掌握答题思路；再次强化基础必得分的巩固。