报考条件

(相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等)

四级企业人力资源管理师、劳动关系协调员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作４ 年( 含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

三级企业人力资源管理师、劳动关系协调员（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作５ 年( 含)以上

（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 ( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书( 技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作２ 年( 含)以上

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 ( 技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１ 年( 含)以上

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

二级企业人力资源管理师、劳动关系协调员（具备以下条件之一者）

(１)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书（ 技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年( 含)以上

(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上

(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书( 技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２ 年( 含)以上

(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书( 技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年( 含)以上

(５)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作２ 年( 含)以上

一级企业人力资源管理师、劳动关系协调员（具备以下条件之一者）

(１)取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。