石家庄实力强中级会计职称培训班教哪些内容_石家庄桥西区仁和会计培训
| 授课机构 | 石家庄仁和会计培训桥西校区 |
| 上课地点 | 中国各分校|详细地图 |
| 成交/评价 | 5.0分 |
| 联系电话 | 4000-757-730 |
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课程详情
对于跨专业转会计行的人来说，没有财务背景是在求职中的一大劣势，但是这点缺陷也是可以弥补的。不管是企业还是事务所，它们都喜欢有经验或者专业能力强的人才，而经验是可以积累的、专业能力是可以锻炼的，这些都和是不是财务专业出身没有太大的关系，因为可以靠后天来弥补。财务工作的方向有很多，其中极具含金量的国内、国际证书也有很多，所以非财务人员完全可以利用自己的业余时间学习CPA、中级职称或者CMA、ACCA等都是很不错的。
招生对象：从事本职业工作大专学历满5年、本科学历满4年等符合申报资格相关人员。
培训内容：《中级会计实务》 《财务管理》 《经济法》
培训周期：3-4个月
培训收益：
聚焦考点，精辟讲授教材精髓；逐题解析历年真题中传递的"通关密码"
案例解析，考点串联；思维导图式考点梳理。
助你顺利提升会计行业资历；晋级行业较高峰
一、培训宗旨：
通过学习，使学员能独立处理所有会计实际操作，纳税和工商年检等事务，既能手工处理账务，又能电脑做账，并能进行财务分析，达到胜任企业主办会计的要求，为学员的就业和工作提供双重保险。
二、培训对象：
1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者。
2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。
3、现在企业从事出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者。
4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。
三、培训内容：
1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。
2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）等的会计处理。
4、网上报税演示。
5、从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。
四、实务培训方式：
1、手把手、互动式教学。
2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。
3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。
4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。
五、实务培训效果：
相当于会计实际工作1-2年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。
六、报名日期：循环开课，包教包会。周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
1、手把手、互动式教学，全程真账培训；
2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具；
3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用；
4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性；
5、紧密结合企业实际运作流程，理解工业为典型代表的企业会计工作实质；
6、使用企业实际凭证、帐薄、会计报表、税务报表等表格资料进行教学；
7、随到随学，小班教学，学会为止；
8、以做为主、以讲为辅、少说多练，强调实用。
手工做现代企业全盘帐；ERP软件做现代企业全盘帐；学会操作税务申报全盘事项；学会工业、连锁业、酒店餐饮服务业多个行业全盘账。
全能管账：
掌握精细化核算技巧；掌握内部控制技巧；掌握企业开办流程；掌握财务分析技巧；掌握财务预算方法；掌握会计制度编制方法；掌握税务筹划技巧；具备学习后立即上岗做会计，具备2年内做主管、经理的能力；
就职方向：企业、公务员
发展路径：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO
工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。
工作特点：一开始工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，经验与证书同样重要，都不能放弃。刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
审计就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构
发展路径：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。
工作特点：在前几个级别待遇相对同级别会计要高，但事务所工作节奏快、强度大，适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。
税务就职方向：企业、事务所、税务机关
发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监
工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。
工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
金融机构就职方向：银行、证券、保险业
发展路径：前台：柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长后台：风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
工作内容：前台人员入职初期会做基础业务工作，伴随业绩和能力的增长，会有机会接触基础会计方面的工作，经过多年的人脉和经验的积累，有机会升到支行行长，负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作，慢慢晋升后会负责减少风险事件发生，帮助银行减少损失等。
工作特点：金融机构工作待遇好、环境舒适，但是一般需要较高的学历，需要985、211，甚至需要研究生学历。一开始工作也是比较辛苦，且工资低，但随着发展会逐渐变舒适，胜在工作稳定，薪酬福利好。
