云南省电子信息高级技工学校注重理论与实践相结合，通过校企合作、工学交替等多种教学模式，让学生在真实的工作环境中锻炼技能，积累经验。同时，我们还积极组织学生参加各类职业技能竞赛，不仅锻炼了学生的实战能力，也为他们赢得了荣誉和认可，更为未来的职业生涯增添了亮丽的色彩。

云南省电子信息高级技工学校就业情况解析

一、近年就业数据

• 总体就业率：2023 届毕业生就业率达 98.7%，2024 届为 97.3%（云南省技工院校平均水平约 85%）。
• 专业对口率：工业机器人、电梯工程技术、护理等核心专业对口就业率超 90%。
• 起薪水平：普通岗位平均月薪元，技术类岗位（如数控编程、网络运维）可达 6000-8000 元。
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二、就业优势与特色

• 订单班培养：与 200 余家企业共建 “定向班”，如：
  • 电梯工程技术：联合日立电梯、通力电梯开设 “储备干部班”。
  • 护理专业：与昆明医科大学较好附属、云南省第二人民合作实训。
  • 智能制造：与云南白药、昆船集团共建 “工业机器人应用” 专班。
• 企业实训基地：学生大二起进入合作企业实习，表现优秀者可直接签约。

• 三校生高考：2024 年本科上线率 28%，专科上线率 92%，合作院校包括云南交通职业技术学院、昆明工业职业技术学院。
• 就业项目：电梯工程技术、护理等专业与新加坡、日本企业合作，提供海外就业及研修机会，月薪可达 1.2 万 - 2 万元。
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三、就业服务支持

1. 就业指导体系
   • 大一开设《职业规划》课程，大二组织企业参观，大三提供简历制作、面试技巧培训。
   • 每年举办 2 场校园招聘会，邀请 100 + 企业参与，2024 年春季招聘会提供岗位超 2500 个。
2. 创业扶持
   • 对有创业意愿的学生提供孵化场地，联合昆明市人社局开展 SYB 创业培训，近三年扶持学生创业项目 12 个。
3. 校友资源
   • 建立校友数据库，定期组织行业沙龙，优秀校友（如电梯工程专业毕业生李 XX，现任日立电梯区域经理）分享经验。
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四、2025 年就业趋势

• 重点行业需求：智能制造、新能源汽车、医疗护理、数字技术等领域人才缺口显著。
• 政策红利：云南省 “十四五” 规划提出，到 2025 年技能劳动者占就业人员总量比例达 35%，高技能人才占比 12%，技工学校毕业生优先推荐。
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五、真实案例参考

• 2023 届护理专业王同学：通过订单班进入云南省较好人民实习，毕业后签约成为正式护士，月薪 6500 元 + 绩效。
• 2024 届电梯工程技术张同学：入职通力电梯云南分公司，试用期月薪 5000 元，转正后参与东南亚项目，年薪达 15 万元。
• 云南省电子信息高级技工学校为学生提供了多元化的升学和就业渠道。无论是选择继续深造，还是直接步入职场，我们都能为学生提供全方位的支持和指导。就业情况受个人能力、行业环境等因素影响，建议结合自身兴趣选择专业，并在校期间积极考取技能证书（如电工证、护士资格证），提升竞争力。有意报考我校的同学请及时与老师联系，咨询更多相关信息。