新科简介

新科颁奖晚会现场

苏州民办教育协会会长马俊先生为我校学员颁奖

晚会精彩节目

新科学员舟曲献爱心活动

舟曲献爱心图片

毕业典礼现场

部分毕业生合影

省院领导莅临我校考察指导

省院领导莅临我校考察指导

【新科轨迹】

早期：

苏州新科教育培训中心（原新科职业技术学校）的前身是苏州科学技术市场，属于苏州市劳动局下属单位， 1998年由苏州机电教授创建，起初的培训项目主要为计算机和语言类培训，学生规模较小，一期的人数大概只有几十人。这一时期可以说是“小规模、小成本”运作时期。

2005年重新注册，更名为苏州市工业园区新科技术培训中心，并明确将自考助学作为新科主营项目，自考生人数从2005年的200多人，发展到现在的7000人左右，基本上实现每年翻一翻的变化。

现状：

目前新科稳定的专科夜校和双休班学生在读人数为7000人左右，位居苏州市之首。

自2005年起，公司进入发展时期，业务项目、直营分校不断增加。一方面已形成了涵盖企业内训、职业技能、学历教育、管理培训等培训科目的综合培训体系。另一方面直营分校分布区域广泛，涵盖了苏州园区、市区、新区、吴中等广大区域。

学校从2005把自考作为主营项目之初，就高度重视师资建设，在老师招聘上，采取3次试听制度，招聘进来以后，我们要进行长达半年磨课、试讲、小班代课等方式的培训，师资质量，如今我校以发展成为教职工人近百人（含管理人员等），全职师资10余人，全老师近百人的规模。

新科文化

[总体文化内涵]

新科教育的LOGO主要由上下两部分组成，上部取“扬帆远航”之意，下部由圆润的“新科教育”及英文“Thinkall”构成。整个LOGO设计极好地体现了新科教育“执行、服务、合作、创新”的8字精神。选用的蓝色为新科蓝，代表着蓝色的爱??博大的爱、包容的爱、恒久的爱。

[具体说明]

“扬帆远航”的画面由人、帆船和海洋构成。

人既指新科的学员，又代表了全体新科人；帆船象征着新科教育，学员借助新科的舞台实现自己的深造理想，达成自己的人生目标；新科人则在这个舞台上充分展现自己的才华，自己的能力，实现自己的职业目标；而海洋像一本翻开的书，寓意知识的海洋。

“扬帆远航”的去向就是新科人执著的目标：多品牌、跨区域、持续盈利的上市大型教育集团；而外面的圆没有封闭，这意味着新科人在遵章循规的同时，不断创新，进取。

作为LOGO中出现的英文“Thinkall”， 主要有三层由内而外的含义：1）新科教育真心诚意地为每位员工的需求和成长着想；2）新科员工为每位学员的服务满意感着想；3）成长中的学员为其服务的单位全力着想。很自然的，新科教育在自身成长的过程中热心公益，更多地回报社会，为社会着想。

新科?现状

l       数字新科

1、“52”：新科实验区自考毕业生占到整个苏州市的52。在苏州市排，遥遥于其他。

2、“1”：新科的自考、学历培训人数、自考毕业生人数、学校规模都在苏州居于首位，并遥遥于第二名。

3、“10”：目前在苏州有10所分校，分布在新区、园区、市区、吴中区等，学校规模居于首位。

4、“7000”：目前在读实验区自考双修、夜生超过7000人，在苏州居于名，占到苏州市场的60以上。

l       新科荣誉

江苏省教育厅审批成教点（苏州农）；

苏州市民办教育协会副会长单位；

苏州市自考办评定的助学单位（苏州市区一家）；

苏州市培训单位；

苏州电视台、姑苏晚报等媒体持续报道；

同程网合作单位、就业培训基地；

苏州市社区就业创业培训基地；

苏州市一家拥有众多全职老师的培训；

 “自考援助行动”、“舟曲学员捐助活动”等慈善活动得到了网易、新华网、中国江苏网、苏州电视台、扬子晚报等众多媒体的报道。

l       新科

1、“业余课程全日制式管理”，每班（50??60人）一个班主任，通过严格有效的过程管理来学生的出勤和上课质量等方面的细节，协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。

2、全职老师为主的代课模式了课程质量，成立了课程开发小组，加大课程研究，形成了新科自有辅导丛书、新科试题库、新科自考网络课程、新科自考在线等核心教研。

3、“职业规划+班会课+校内活动”提生对未来的把握和认知，丰富学生课余生活，提生的自信和自身修养。（校内活动：如每年的毕业典礼、颁奖晚会、秋游等活动）

4、加大对贫困生的资助，“自考援助”“ 助学灾区学生”等公益活动增强了学校的责任感和社会的认同感，“2009年新科自考援助活动”在都属首例，得到了网易、人民网、苏州电视台等诸多媒体的报道，“助学舟曲学生”也得到了新华网、苏州日报等媒体的报道，对于公益慈善事业我们会一直坚持走下去。

新科?未来

l       新科品牌

新科的品牌在苏州是非常明显的，目前正在往长三角地区做，特别是自考成人学历培训方面，我们是毫无争议的品牌，其他方面的培训项目（存在子品牌），也都是苏州。我们的培训范畴涵盖了学历培训、技能培训、对外语言项目、中培训、企业业务培训等众多方面，并形成了一定数量具有影响力的子品牌。

l       管理团队及管理模式

5人管理团队：

3人研究生毕业，其中2人毕业于商， 2人曾先后在北大青鸟、新动态英语等培训任职管理人员。

管理模式：

垂直管理模式：周会议、月会议制度和内部管理软件、走动式管理管理的性。

l       长远发展计划（品牌发展计划，区域和服务方向）

经过3年的项目完善和团队，力争在2012年把新科打造成为一家以企业订单式内训、夜大双修学历培训、实用技能培训三位一体的、年培训人次超过3万人的超大型培训综合，成为苏锡常成人教育品牌，成为长三角地区的成人教育，终希望把新科打造成为一所学历培训领域的“新东方”。
 

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