培训目标

可以独立从事人力资源方面的相关工作

招生对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

助理人力资源管理师班培训

一. 培训单位简介：

逸仙教育创建于1997年，是一所专门从事计算机、外语、管理课程、专业技术技能等培训辅导的教育，也是首批经昆山教育局批准建立的专业、的社会力量办学单位。总投资额1050万元。历经10年磨练，以其的教育追求和严谨的办学品质，为昆山教育培训事业的发展做出了开创性的贡献，成为昆山培训，是人们培训的单位。至今，已有三万多名学员走进了逸仙课堂，接受了逸仙正规、系统、专业的培训；承接了几十家大型企业（包括外企）的专题技术培训。逸仙教育以教学质量为根本，锤炼了一支以教授、职业经理、工程师为主体，以具有丰富实践工作经验、掌握计算机前沿技术的专业人才为有力补充的专业素养深厚、敬业精神良好的教师队伍。现已发展成本地区规模大、环境好、设备新、师资强、课程全的专业人才培训基地。并连续多年被评为社会力量办学先进单位，被昆山人推举为值得信任的人才“营养”培训之家！

二. 课程背景：

企业人力资源管理师/助理人力资源管理师是劳动和社会部2003年推出的白领职业资格，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师（职业资格三级），人力资源管理师（职业资格二级），人力资源管理师（职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格》可在范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个得到承认。

为满足广大企业客户对人力资源管理人才的需求，逸仙人才培训中心经过精心筹备，开设了首期人力资源管理师培训班。通过后，颁发统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备，是您职业生涯的“绿卡”。

助理人力资源管理师一般每年5月、11月两次。

三. 报考条件：

助理人力资源管理师：（具备以下条件其一即可）
(1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上；

(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上；

(3) 取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上；

(4) 取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考；

(5) 具有硕士研究生及以上学历。

四. 教材:(根据当年实际情况而定)专业不同实务课本不同；

《企业人力资源管理师(三级）》培训教程

《企业人力资源管理师(三级）》指南

《企业人力资源管理师(法律手册)》

《企业人力资源管理师(基础知识)》

五. 招生对象：

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

六. 上课时间：

助理人力资源管理师 每年3月至9月滚动开班 双休日10天×6小时

七. 培训师资：

全部为长期从事人力资源管理工作且具有执业资格辅导的教师，具有实际操作经验的讲师主讲。

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