课程详情
【职业描述】
随着社会的进步与发展，各行各业都迫切需要的行政管理人才，行政管理人才将以“总管家”的角色在企业内外发挥更重要作用，《行政管理师》就是在此背景下推出的全新专业培训。
《行政管理师》就业能力培训课程注重系统知识与实操技能相结合，不仅能使各级行政管理人员系统地学习行政管理各大功能及模块所涉及的专业知识，还将通过情景模拟等形式生动再现现实工作，让学员通过对模拟场景的处置，深刻掌握行政管理工作中的各种技巧，行政管理能力，成为符合中国特色同时又与先进管理理念接轨的高素质、复合型的专业行政管理人才，真正适应企业和个人发展的需要。
【就业前景】
随着我国政治、经济、文化以及社会各项事业的不断发展进步,诸多用人单位对行政管理专业人才的要求也越来越严格。不仅要求毕业生要有扎实的基础理论知识，同时，对毕业生的综合素质等多方面也要求甚高。正是因为企业多领域发展复合型人才的行政管理要求，也反映了我国专业化行政管理人才的缺乏，继而带来的是行政管理报考竞争激烈的现实。
行政管理的就业前景非常可观，就业方向一般在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作及科研工作，都是一些非常不错的工作。公司行政管理给人的印象总与待遇好、机会多、能出国相关联。“管理者”因在社会上总有较高的社会地位和可观的高而总能满足不少人的成就感。在不少人心目中，“管理学”就代表着“白领”。因此行政管理师得就业前景一片光明，社会需求量非常大，是一个非常有发展前景的专业。
【课程目标】
通过本课程的学习，使学员通过基础知识和实例相结合的学习方法，深入的了解、掌握行政管理师的具体工作任务。通过行政办公规划、日常行政事务管理、文件及档案管理、会议管理、资产管理及总务后勤管理等方面的行政工作，从实际应用的角度熟练掌握行政管理的工作。
【培养模式与教学方式】
培养模式：以企业岗位的实际需求为目标，强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线，基础理论和应用技术相结合，将培养目标与企业需求紧密联系，把培训融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具，简化工作方式，团队协作能力的技能型人才。
教学方式：带着问题学技能的教学方法，每个知识点都以企业实际的岗位需求相结合进行展开，使学员能得到完整的训练，侧重于学生的“与人沟通能力->分析问题的能力->付诸实施的能力->解决问题的能力”，彻底解决了学员专业技能和团队精神协同培养的难点。
【报考条件】
具备下列条件可报考中级：
1、获得该课程CAEP初级后、且有1年以上相关岗位工作经验者；
2、获得其他颁发的相关专业的初级后，且有2年以上相关岗位工作经验
3、获得中专、职高以上学历后，且有2年以上相关岗位工作经验；
4、大专学历以上，相关专业的在校生或毕业者。
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