低职高薪确实可以看作是蓝领的春天来了。随着经济的发展和社会的进步，越来越多的行业开始注重技能和经验，而不仅仅是学历和理论知识。因此，一些低职岗位的技能要求越来越高，相应的薪酬也得到了提高。

这两年，不仅北京的蓝领工资猛涨，全国其它地方都出现类似情况，以往被认为是低端低薪的工种，现在则一跃成为高薪职业，收入逐步与白领看齐，甚至于超过普通白领阶层，不免令人为之惊诧。现如今，月入万元的蓝领工种已经比比皆是，许多行业只要有一技之长，就能凭借个人能力拿到高薪，而且市场行情一路看涨，似乎蓝领的春天已经降临了。

此外，随着劳动力市场的变化和人口结构的变化，一些传统制造业和服务业岗位的就业机会也在逐渐减少。相反，一些新兴行业和产业，如互联网、电子商务、物流等，则需要大量的技能型人才。这些岗位的薪酬往往较高，而且职业发展空间也很大。招拉面师月薪1.2万元;招公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅，月薪6000元，每月还休息4天;更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……今年北京很多行业的蓝领工资，早已超出普通白领的工资。专家认为，一线服务岗位薪酬蹿升迅猛，一定程度上反映了市场供需结构性矛盾，这种低职高薪的趋势肯定是未来的发展方向。

另外，随着社会观念的转变和职业教育的普及，越来越多的人开始认识到技能和经验的重要性。这使得一些蓝领岗位的吸引力逐渐增强，成为了很多人追求的职业选择。

事实上，在欧美等发达国家和地区，蓝领与白领之间的薪资差距并不大，部分技术熟练工的收入和生活，都堪称中产阶层了。显然，我国已迈过工业化初级阶段，劳动力结构开始逐渐向欧美靠拢，未来人工会越来越贵，蓝领与白领收入接轨的格局。其实，这也是社会发展的大趋势，劳动力本来就没有本质区别，只是专业不同罢了，都要付出辛勤的劳动，才能获得相应的报酬。

总之，低职高薪的现象反映了劳动力市场的变化和经济发展的趋势。蓝领岗位的春天已经来临，越来越多的人将关注技能和经验的价值，并将蓝领岗位作为自己的职业发展选择。