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苏州卓一企业管理

质量管理,生产管理,综合管理技能,人力资源管理,采购物流管理,个人素质发展,市场营销...

机构课程咨询服务:
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更新时间:2024-01-08 13:23:34

经理人系统化管理研修班

卓一企管注册于中国苏州市,是0512-66555771一家在中国地区向组织和个人提供培训 和咨询服务的专业机构。

授课机构 苏州卓一企业管理
上课地点 苏州市沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11层|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0512-66555771

课程详情

经理人管理研修班

 

一、项目背景

   职业经理人在企业组织中贯彻执行管理高层决策意图、指挥组织基层具体操作,在企业运作过程中起着承上启下的作用。企业需要他们既有胸怀全局的大局观又熟悉具体的业务操作,要求他们具备一定的职业素质又拥有一定的实际管理技能。
   本培训精选8门实用的,秉承MBA课程体系的灵魂,对职业经理人进行工商管理必要的理论和专门知识的培训,通过提供具体的解决方案,帮助学员建立重新审视企业发展的思想体系,管理能力,挑战化竞争。课程通过模拟等生动活泼的形式,系统讲授职业经理人需要具备的多项管理技能。经过有针对性的训练,受训者将得到一个系统的“工具箱”。

 

二、培训目标和预期收益

培训目标:

“经理人系统化训练研修班”的培养目标是:帮助各部门的管理者掌握较系统的现代企业管理理论和方法,管理技能和管理效能。

通过8天的集习,培养学员以下的能力与素质:

  领导力:学员的领导力和管理技能,组织凝聚力,管理实务技能和整体竞争能力。

  决策能力:面对行业新形势、新问题,要求中高层管理者补充目前工作岗位上所需综合性、实用性、针对性强的业务知识,进而决策能力,能立足行业竞争考虑组织发展问题。

  执行能力:根据其所处的部门情况优化管理流程,有效的界定和分析日常管理和业务发展中出现的问题,组织绩效,从而促进经营目标的达成。

  沟通协作能力:明确沟通和协作的重要性,掌握部门内和跨部门沟通协作的方法和技巧,团队协同效率,增进凝聚力。

预期收益:

1目标、计划、时间、执行、控制等管理能力,从而团队整体效率;

2、学会组织管理、团队建设,合理利用人力资源,优化配置;

3、培育员工的能力,让团队人尽其才,物尽其用,充分发挥团队资源;

4、个人的领导力,激发团队,支持公司整体目标的实现;

5、上下级和各部门之间的协调沟通能力;公众演讲的职业魅力;

6、掌握项目管理的方法和工具,项目的进度、预算、质量等能够按计

划实现;

7、建立品质概念,掌握系统思考能力,懂得如何策划安排工作。

 

三、培训对象:

部门经理及成长中的职业经理人 、各企业中层管理人员、高层后备干部人选。

四、课程设置;

序号

课程目录

授课讲师

课时

1

《领导管理才能训练》

     

1

2

培训与辅导部属的能力

林皓琪

1

3

《非财务主管的财务管理》

     

1

4

绩效改进技术

     

1

5

《非人力资源主管的人力资源管理》

Frank 

1

6

《项目管理能力》

钱宏垣

1

7

《沟通与团队协作》

     

1

8

《问题分析解决与决策》

     

1

 

培训大纲

能力

模块

课程主题

一级大纲

课时

领导力

领导管理

才能训练

1、管理者角色认知                                   2、目标管理
  3
、领导艺术及技巧                                 4、激发部属工作动机与激励
  5
、计划、执行、控制、协调                         6、团队建设与运作能力
  7
、人际关系与有效沟通                             8、时间管理及效能

6

教导力

 培训与辅导部属的能力

1、管理者应具备管理技能与角色认知

2、如何培育下属

掌握培育的要点                                   • 通过教练改变行为            

有效辅导六步骤                                   • 训练四部曲                  

工作教导的步骤与要领

3、绩效辅导与改善                                  4、如何做教练型领导

6

决策力

问题分析解决

与决策

1、面对问题的心理建设                   2、系统性思维方式的学习与运用
  3
、问题意识与问题解决                   4、现状评估与问题确认
  5
、问题原因分析与真因确认               6、决策的选定与行动预估、执行、检讨
  7
、解决问题的管理能力

6

沟通力

沟通

与团队协

1、沟通与协作的基础                            2、有效表达
  3
、倾听与反馈的艺术                            4、沟通的策略
  5
、人际风格沟通技巧                            6、纵向(上下级)沟通
  7
、横向(跨部门平级)沟通                      8、处理冲突的技巧
  9
、团队协作:打造高绩效团队                    10、冲突管理

6

识人

用人

非人力资源主管

的人力资源管理

1、战略性人力资源管理                        2、部门经理如何做好员工的招聘与面试
  3
、部门经理如何做好员工的培训管理            4、部门经理如何做好员工绩效管理
  5
、部门主管如何留人与激励                  6、部门主管的员工关系管理

6

协调力

项目管理

能力

1、项目管理概述及重要性                    2、项目生命周期和管理工作过程

3、项目的启动、计划、执行、控制和收尾          

a、项目的启动过程                          b 、项目的计划过程
  c
、项目的实施和监控                        d、项目的收尾与交付

4、综合案例讨论和行动计划交流

6

成本

意识

非财务主管

的财务管理

1、掌握基础的财务知识,读懂公司常用财务报表
  2
、理解各部门的经营活动如何影响公司的财务状况
  3
、各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通
  4
、建立起清晰的成本及风险控制意识,现金流意识,资金运作效率
  5
、运用财务思维,找到企业业绩的关键点

6

改善力

绩效改进

技术

1、分析需求:发现绩效差距                     2、绩效分析的内容及证据

3、绩效分析的四个步骤                       4、绩效分析的工具

5、挖掘原因:找到产生差距的根本原因          6、原因分析的内容及证据

7、原因分析的四个步骤                       8、原因分析的工具

6

 

讲师介绍

 

    职业领导力培训师

      心理学博士 上海交通、中国人民客座教授,北京企业管理案例研究中心、《北大商业评论》特聘,中国培训师网核心讲师团成员,职业经理人联合会中国区讲师、中国职业经理人培训、中国管理培训金业联盟讲师,京沪苏浙粤川等多家顾问讲师、顾问。

扎根企业及从事培训与咨询业二十多年,从技术人员晋阶至数千人中美合资企业董事总经理职位,并获市杰出青年及省科技进步奖之殊荣。

 

     绩效管理

     绩效改进协会(ISPI)中国分会创始会员,专注企业学习与业绩改进领域15年,服务包括企业、学校、。曾担任中国管理培训联盟秘书长,大型创业访谈电视节目《新徵商》观察员。同时,还担任10多家成长型企业常年业绩改进顾问,服务过的组织超过200家,具有广泛丰富的组织辅导经验。

 

    财务管理  

注册会计师。财税管理、长期从事财务会计咨询、税收筹划、企业员工职业生涯规划指导工作,为多家企业和有关部门进行过咨询或专题培训,担任数十家企业财务顾问和管理顾问。戴玮女士以其丰富的经历、深厚的文化积累和八年的管理咨询经验,为学员提供视角独到、细致实用的培训课程。

 

林皓琪  管理培训

林老师毕业于上海师范心理学专业,受聘为华东师范及上海旅游高等专科学校的客座教授,从事管理学、市场调查、心理学课程的讲授及心理咨询服务,成为者课程 大中华区授权讲师。林老师担任过多家中外公司总经理岗位,并已成为沪上多所高校的客座教授,是一个具有深厚理论功底和丰富实践经验的管理培训。

 

Frank     人力资源管理

    培训导师,同济EMBA,根据自己多年丰富的人力资源管理亲身经历,以及对人力资源管理各个模块的精深理解,总结出一套针对性极强的经验,近年来在培训与发展,人力资源经理的高阶技能培养等方面潜心研究,形成了自己独到的见解;在人力资源领域的课程备受客户推崇。

     讲授风格幽默活泼,以务实的理论结合生动的案例分析,细节、实用,可操作性强,深受学员好评,被学员尊敬地誉为“真正从职业战场走出来的培训导师”

 

钱宏垣   项目管理培训师

    毕业于浙江,上海交通技术MBA,获的项目管理协会颁发的项目管理认证IPMPInternational Project Management Professional),曾任四年某公司的中国专职顾问,从事培训已有多年。

担任过项目管理中的各种角色,从项目成员、项目经理到集团PMO的项目主管、事业部的项目总监及运营总监、集团运营的经理。钱老师熟悉项目流程和实际操作,对项目管理有着深刻的认识和理解。

 

      管理沟通

    南京管理学硕士,中国科技特聘讲座教授,江南社会管理系讲师,苏州电视台节目主持人,苏州广播电视报社编辑部副主任(主抓新闻深度报道)、江苏金腾华新集团历任人力资源负责人、企划总监,并受邀担任苏州广电总台《财富对话》栏目特别策划和嘉宾主持,与苏州工商界精英对话访谈。

    作品:著有《打造高绩效团队》、《工作要有紧迫感》,光盘《如何做一名的业务主管》。

 

     (日本产业训练协会)授证讲师

     MTP(日本产业训练协会)授证讲师,复旦MBA   上海交通管理 人力资源硕士  东南经济数学学士 曾任缤特力通讯科技亚太区人力资源总监,港资消费品公司—营销经理,20多年管理经验,善于将实务工作经验总结为理论,并将学术理论应用于实务问题的分析与解决

  作品:《MTP中层生产主管管理技能培训》《问题分析与决策技术》培训光盘。

 

设置安排

【培训名称】  经理人管理研修班

【培训时间】  8

【培训日期】  2016923日、101421222829日、1156

【培训费用】  6300/人(含资料费、餐点费、、税金)

【培训地点】  卓一企管(苏州解放东路555号桐泾商务广场2号楼11层)

【优惠信息】  每家企业报名2人以上(2)9折优惠;5人以上(5)7折优惠

课程评价
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