机构简介

学校简介

编辑

专职注会教师全程跟踪辅导，根据学员情况设计个性化教学方案，注册会计师应试高手面授考试经验、技巧，张志凤、郭守杰、田明、范永亮等名师亲授，解答难点、疑点，助您注册会计师考试顺利过关。

财科学校02年建校以来，先后被评为先进民间组织；ACCA教育基地；获得“中国最具品牌影响力教育培训机构”，“中国十大品牌教育培训机构”，“中国十佳特色教育示范校”，“中国教育培训行业十大品牌”等荣誉；并成为中国财务总监认证战略合作伙伴。该校历年通过率稳居全国榜首，已成为财经精英人才进行深造的首选学校，成为国内注会教育行业的旗舰典范，金领职业的摇篮！

发展历程

编辑

◇1991年：中华人民共和国注册会计师（CPA）全国统一考试第一次施行。

◇1994年：《中华人民共和国注册会计师（CPA）法》颁布实施。

◇1997年：财科培训项目计划开始酝酿。

◇2001年：财科培训项目筹备委员会在经过长期的市场调研，掌握了第一手宝贵资料，正式宣告成立。

◇2002年：财科培训总部与北京正大会计师事务所，北京星光集团，北京聚仲仁投资有限公司和北京财科会计有限公司共同推出国内第一个“注册会计师（CPA）长线业余辅导班”。学校取名为“财科教育园”。

◇2003年：注册会计师（CPA）全国统一考试报名人数历史上最多的一年，财科总部总结了“长线业余辅导班”以及流行至今的网络远程培训的不利之处，结合国内考试特点，毅然决定放弃已经小有成绩的“长线业余辅导班”。正式推出国内第一家“长线脱产封闭”培训模式的注册会计师（CPA）辅导班。地址选在了北京军区——八大处。在开学典礼上，中国注册会计师（CPA）协会崔建民会长、国防科工委审计局杨德君局长，加拿大注册会计师协会北京分会主席陈建根先生，北京大学经济学院萧国亮教授，以及国内多家知名会计师事务所各有关领导亲自到场祝贺。

◇2004年：财科培训总部入驻清华大学培训基地。

◇2005年：财科培训总部四喜临门：

1.财科决策者根据市场需求，将学校正式更名为“北京财科培训学校”；

2.财科教学基地在北京大兴全面竣工，财科整体正式迁址；新校址地处素称“京畿古镇”的西红门，毗邻有“亚洲第一”美誉的京南明珠。距北京天安门20分钟车程，西接京开高速公路，东靠北京南苑机场，交通十分便利。

3.迎来了参与注册会计师（CPA）培训以来最辉煌的一年，平均通过率59.8%，五倍于全国通过率，单科成绩名列全国过前三甲。

4.被评为“大兴区先进民间组织”。

◇2006年：财科培训总部受训人数比05年增长80%。北京市教育主管部门对财科培训给予了高度关注，在多次实地考察，全面了解之后，同财科在多方面进行了广泛的合作。

财科培训携手大兴教委和民政局，在总部阶梯教室成功举办《社会团体高级企业财务管理公益讲座》。

◇2007年：财科在注册会计师考试中取得显著成绩，该校学员一人一次性通过5科，8人一次性通过4科，多人一行通过3科。同时获得“中国最具影响力教育培训机构”，“北京市诚信自律先进单位”，民政部“援建新农村荣誉单位”等称号。

◇2008年：在注册会计师全国统一考试中该校取得更加辉煌的成绩，平均通过率67.27%，一次性通过全科3人，一次性通过四科8人，财管、税法考出92、91高分。2008年该校获得“中国教育培训行业十大品牌”、“中国十佳特色教育示范校”、“优秀诚信示范单位”等荣誉称号。《财会信报》对该校在教学、管理、人才培养等方面取得的成绩进行了跟踪报道，并做了“打造CPA第一品牌”的专访；校长周海仙分别受到全国人大副委员长韩启德、铁木耳·达瓦买提、蒋正华、王光英，全国政协副主席王文元等领导同志亲切接见和表彰。

◇2009年：注册会计师全国统一考试中该校平均通过率75.36%，一次性通过全科3名学员，一次性通过四科42名学员。取得注册会计师全科合格证书的学员有88名，通过率再创奇迹。学校学员已经拿到全科合格证的达60%以上。不断攀升的通过率验证了该校教学模式的独特与成功，事实证明了财科教学模式的正确性和前瞻性。学校获得北京教育行业“最强师资力量品牌机构”、“中华爱国先进单位”；周海仙校长获得北京教育培训行业“十大贡献人物”、全国“十大杰出人物”、“中华爱国功德人物”、“中华教育杰出人物”。

新规范

编辑

注册会计师（CPA）考试从1991年施行以来已经举办了16次。但是高难度，低通过率似乎成为注册会计师（CPA）考试的必然。

财科培训总部正式成立于中国注册会计师（CPA）考试报考人数最火爆的一年。这也预示了财科自诞生之日起就将接受巨大的挑战和考验。经过广泛、深入的调查研究，财科培训确定自己的发展方向是：探索注册会计师（CPA）面授培训知识体系和教育架构，为注册会计师（CPA）培训行业的发展树立一根新标杆。为此，聘请国内注册会计师（CPA）行业面授培训专家，吸取其他培训方式的教训，整合其他培训方式的优势。全方位挖掘、培养、服务、发展中国注册会计师（CPA）及相关行业高级人才。

在此过程中，财科率先在中国提出“长线脱产培训”概念。很多人认为注册会计师（CPA）从它诞生之日起就一直停留在较高的“观念”或“思想”层面上。不是把它作为一种工具而是作为一种独特身份的象征来看待，属于所谓的“精英文化”。为了突破这种思想局限，以及满足国内对注册会计师（CPA）的需求，注册会计师（CPA）必须“大众化”，其主要历史使命是为中国经济发展服务。所以通过注册会计师（CPA）考试也并不是终点，而是起点。就是这些思想上的误区以及学习上的不规范，使得很多有抱负的人倒在起跑线上，这是我们所不愿看到的。

财科培训的宗旨是全面挖掘、培养、服务、发展中国注册会计师（CPA）人才，全方位推动发展中国注册会计师（CPA）事业。《中华人民共和国注册会计师（CPA）法》是注册会计师（CPA）的业务方针，也是我国企业注册会计师（CPA）人才行使职权的有效法律依据和保障。同时也为有针对性地挖掘、培养、发展这些专业人才奠定了基础，也为该校创新思维、批量复制注册会计师（CPA）及相关高级人才的培训体系提供了最基本的素材。

注册会计师（CPA）是一种职业，是很多人可以从事的一种职业；注册会计师（CPA）考试是一门独特的考试，但其知识体系完全可以通过科学的培训方式来掌握，并通过良好的训练而走向熟练；注册会计师（CPA）人才通过科学的面授培训是可以广泛复制的。这些新观念、新做法无疑为国内单一的注册会计师（CPA）培训行业带来了前所未有的冲击和勃勃的生机。

秉持上述理念，财科培训总部在推出全新培训模式之后仍不断探索，不久这种全新培训模式便开花结果，集全新培训模式精华于一身的“魔鬼集训班”诞生，其通过率之高，令任何培训方式俯首。

正是在财科培训总部这一系列先进理念和超前行为的导引下，加之业内胆识之士和权威人士的积极推动，中国注册会计师（CPA）考试培训已经迎来一个全新的时代。

财科并不满足于现有的成绩，财科希望能打破人们的固有思维，认识自己，认识考试，认识注册会计师（CPA）。财科正在努力积累经验，并愿意同有识之士分享自己的成果，使注册会计师（CPA）长线脱产培训这一全新的培训方式走向规范化，成熟化。