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健康管理师是由人力资源和社会部套红印章，卫健委人才交流服务中心盖章，认证。由高到低分为五个等级。健康管理师补贴标准按初级（五级）、中级（四级）和（三级）分别为1000元、1500元和2000元。省人社厅失业保险处负责人介绍，失业保险基金用于企业参保职工职业技能补贴，有利于引导和鼓励企业职工积极参加职业技能培训，通过职业技能来增强就业能力，职业转换能力。领取这项补贴可以职工本人提出申请，也可由企业集中代为申请。企业职工应在职业资格或职业技能等级核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办申领职业技能补贴，失业保险经办通过联网查询、与失业保险参保信息比对等方式，对职工个人提供的职业资格，或职业技能等级，以及参保信息进行核查，经审核、公示后将补贴资金直接发放至职工本人社会卡或个人银行账户。职成教育培训中心开设健康管理师网络学习和考证班课程。网络学习班网上报名，通过手机或电脑学习，117节视频课，2年时间，不限学习次数，专业老师讲授，方便实用。
考证班在网络学习班的基础上，增加海量题库和针对性，显著。
考证班要求大专以上，非医学专业需要提供从事健康管理相关工作3年以上的证明。
2020年健康管理师一年有三次，批次分别在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
有志于在健康、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。招生专业共分健康管理师、高等健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上；高等健康管理师要求具有健康相关专业本科学历，或大专学历及从事健康相关工作5年以上，并取得健康管理师者。医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的。进行健康管理技术应用的成效评估。
数据显示，目前中国主流城市中白领亚健康比例高达76，接近6成出于过劳状态。预计2025年前后，60岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20，中国将步入深度老龄化社会。因此，家庭健康管理的市场需求与日俱增。
早在2016年，十三五规划就已明确提出“健康中国2030”战略，鼓励发展健康体检、咨询等健康服务，促进个性化健康管理服务。培育一批有特色的健康管理服务产业，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。预计到2020年，大健康产业总规模将达到8万亿元以上，这一数字到2030年将有望攀升至16万亿。健康服务业将成为推动中国经济发展的重要引擎。未来5到10年，大健康行业大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的缺口或将超过200万人。
然而，目前获得健康管理师从业资格的却不足万人。
健康管理人才的极度稀缺，是健康管理服务至今尚未形成闭环，及阻碍大健康产业发展的主要原因。如何地培养出符合社会需求的健康管理人才，是健康管理行业面临的大痛点。为解决健康管理专业人才的市场刚需，国控健康管理中心联合北京医学部团队，共同开发、设计、打造了一套理论与实践相结合的健康管理师培训体系。
理论知识和专业能力考核均为机考。理论知识达60分和专业能力达60分即视为考核合格。方式：采用笔试和人机对话的方式，理论知识和专业能力考核：人机对话（120分钟）；考生可登陆中国卫生人才网.资格颁发：卫计委职业技能鉴定指导中心统一组织2020年健康管理师职业资格（三级）鉴定。合格者，颁发由人社部职业技能鉴定中心、卫计委职业技能鉴定中心签章的《健康管理师》职业资格。
健康管理师查询：有效性可通过卫生计生委人才中心网站和人力资源和社会部职业鉴定网进行“双网查询”，鉴别真伪。为什么要报名健康管理师。人才需求目前随着政策逐渐人性化，预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。
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