新希望教育为同学们开设了劳动关系协调师课程,针对学员的情况由经验丰富的专业老师指导学员学习,在课程当中精讲,通过内部精编教辅材料帮助学员的,让学员顺利通过.

　　报考要求

　　劳动关系协调员（师）一级

　　连续从事本职业工作19年以上取得本

　　职业二级劳动关系协调师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上

　　劳动关系协调员（师）二级

　　拿到本科学历后，拥有5年劳动关系经验

　　取得本职业三级劳动关系协调师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上

　　连续参加劳动关系工作12年

　　获得三级后拥有5年劳动关系经验

　　劳动关系协调员（师）三级

　　取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上

　　取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上

　　具有硕士研究生及以上学历

　　连续从事本职业工作6年以上

　　拿到四级后连续工作4年

　　适合学员

　　01、企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的职员。

　　02、各企事业单位负责人、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。

　　授课内容

　　劳动标准实施管理

　　劳动合同管理

　　集体协商与集体合同管理

　　劳动规章制度建设

　　劳资沟通与民主管理

　　员工申诉与劳动争议处理