深圳龙华区口碑好的会计实操培训班哪家专业_深圳龙华区恒企会计
| 授课机构 | 深圳恒企会计培训龙华校区 |
| 上课地点 | 中国各分校|详细地图 |
| 成交/评价 | 5.0分 |
| 联系电话 | 4000-757-730 |
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课程详情
会计专业毕业生就业率一直在行业排名前三，再因其工作稳定、薪酬较好、越老越吃香等优点，吸引了无数的学生报考。毕业后主要为个人、小企业、大公司、非营利组织和政府机构准备和组织财务及税务文件。会计只涉及可以用货币表示的交易。有些人把会计称为“商业语言”，它的目的是帮助会计信息的使用者做出更好的决策。
实操课程涵盖新手会计可能遇到的各种问题，将会计职场新人顺利引渡到成功的彼岸。
培训内容：手工账教程 商业会计实战 网上认证、发票开具、网上申报 财务软件实 战 商业会计实战 小工业会计实战 酒店业会计实战 连锁业会计实战
就业方向：中小型商业、服务业、工业会计岗位
处理企业全盘账：
商业企业概述、商业企业会计核算的特点、商业企业税收及会计处理
实训公司组织与管理、实训公司主要会计核算政策、手工处理月末结转损益业务、运用手工账和会计自主研发VBA 软件处理月末计提随征税业务、增值税开票系统及网上认证操作讲解、操作税务申报全盘事项，体会营改增前后一般纳税人增值税税务申报的差别.
完成课程：
能熟练处理各种手工帐、使用excel和处理一般报税事宜
财务软件处理企业全盘账：
聚焦企业老板需求，将老板的经营思想转变为财务思想 、全真模拟企业中手工账转变为电脑账的真实过程、搭建企业精细化核算平台并完成电脑账初始化、财务软件处理进项税额抵扣业务、自动处理结转本年利润和所得税业务等众多经济业务、学习运用财务软件查询企业各项数据并按照企业需求加工的技巧、运用财务软件自动生成各类财务报表、操作税务申报全盘事项，尤其是企业所得税季度申报.
完成课程：
能站在老板的角度做账、熟练处理各种电脑账和处理较复杂的税务
课程优势：
1、酒店餐饮行业30年从业老会计把之前从事某酒店企业的账务原汁原味搬到课程中，手把手教你处理整个账务流程以及会遇到的问题；
2、突出酒店餐饮会计特色，针对酒店餐饮企业会计核算的重要性和特殊性，围绕酒店餐饮企业会计核算进行了分析和论述；
3、融入了近年来我国财税政策的变化；
4、借鉴部分酒店餐饮企业创新性的实践经验。
零起点学习模式，对于无基础人员学会计的好选择
1、有会计基础知识，但无会计实践经验不会做帐的人员
2、刚取得会计证，但无会计实际工作经验不会做帐的人员
3、会简单记账，但不会做报表的人员
4、会计类专业毕业生或高年级在校生，但不会做帐
5、小企业老板，懂经营，不动财务报表数据。
机构简介
行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构，效果显著，学员每年通过全国初级职称考试的近百人之多。在学术上颇有建树，研发的7大课程教材相继获得著作权证书。
恒企教育产品涵盖会计课程研发，会计教育培训、财务咨询、线上教育培训、与联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供会计职业发展方案。
利用“互联网 ”信息化管理系统来提高企业管理效率，开发NC系统、BI系统、OA系统，形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台，实现财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。
恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成，专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。
恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。 恒企规模 恒企于二十世纪九十年代初在香港创立，以企业管理咨询为主。
根据不同需求的学员量身定做职业规划，让您清楚如何成就会计人生梦想，课程完全根据不同职业规划设计，让您系统、全面、正确学会计各项技能，建立科学的教学管理体系，让您轻松学会计，实行“高价值、低价格”原则，让您低价学会计，建立售后服务指导，让您轻松走上会计岗位，实现梦想。 社会责任 恒企，永恒之希望也。恒企作为一个具有国际化意识的民族品牌，不仅关怀每一名员工，对中国经济的发展也充满了责任感。
恒企会计开展初/中级会计职称培训、注册会计CPA/CMA培训、多行业全阶段会计实操、报税模拟、真账实操等证书报考条件政策解读、就业前景、开班情况，课程收费等相关信息。恒企教育会计培训课程均有面授和线上课程可选，全国400 校区；欢迎您致电或在线留言，我们将尽快安排附近校区课程顾问与您联系，制定学习计划。
【预算的编制方法】 企业全面预算的构成内容比较复杂，编制预算需要采用适当的方法。常见的预算方法主要包括增量预算法与零基预算法、固定预算法和弹性预算法、定期预算法与滚动预算法，这些方法广泛应用于营业活动有关预算的编制。
（一）增量预算法与零基预算法 按其出发点的特征不同，编制预算的方法可分为增量预算法和零基预法两大类。
1.增量预算法 增量预算法是指以基期成本费用水平为基础，结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施，通过调整有关费用项目而编制预算的方法。增量预算法以过去的费用发生水平为基础，主张不需在预算内容上作较大的调整，它的编制遵循如下假定：
第一，企业现有业务活动是合理的，不需要进行调整；
第二，企业现有各项业务的开支水平是合理的， 在预算期予以保持；
第三，以现有业务活动和各项活动的开支水平，确定预算期各项活动的预算数。 增量预算法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。
- 零基预算法 零基预算法的全称为“以零为基础的编制计划和预算的方法”，它不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是一切以零为出发根据实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算。 零基预算法的程序如下：
第一，企业内部各级部门的员工，根据企业的生产经营目标，详细讨论计划期内应该发生的费用项目，并对每一费用项自编写一套方案，提出费用开支的目的以及需要开支的费用数额。
第二，划分不可避免费用项目和可避免费用项目。在编制预算时，对不可避免费用项目必须保证资金供应；对可避免费用项目，则需要逐项进行成本与效益分析，尽量控制可避免项目纳人预算当中。
第三，划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。在编制预算时，应把预算期内可供支配的资金在各费用项目之间分配。应优先安排不可延缓费用项目的支出。然后再根据需要按照费用项目的轻重缓急确定可延缓项目的开支。
零基预算的优点表现在：
①不受现有费用项目的限制；
②不受现行预算的束缚；
③能够调动各方面节约费用的积极性；
④有利于促使各基层单位精打细算，合理使用资金。其缺点是编制工作量大。
