建立健全与金融市场相适应、有利于吸引和留住人才、激励和发展人才的薪酬和考核制度，激发人才创新创造活力。拓宽人才引进渠道，通过社会招聘吸纳成熟人才，通过校园招聘构建后备力量，通过顾问、特聘等形式引进行业尖端智慧。指定金融科技人才培养计划，深化校企合作，注重从业人员科技创新意识与创新能力培养，造就既懂金融又懂科技的专业人才，优化金融业人员结构，为金融科技发展提供智力支持。

   阶段一:入门导学
  目标:搭建学科体系，构建理论框架，熟悉专业课命题规律，为正式课程学习奠定基础。
  阶段二:基础夯实
  目标:按照考研考试大纲要求，讲授知识，全面覆盖考点，形成基本框架，搭配易错题练习，以题带点，巩固吸收。专业课60课时数学128课时英语24课时
  阶段三:强化提升
  目标:主要讲授各科重难点，辅助真题习题练习，拔高水准直达考研难度，强化框架提升知识体系;并通过测试，掌握学生复习情况，进行个性化指导。
  阶段四:真题精讲
  目标:大量刷题，主要练习目标院校431真题，加上题型相近的其他院校真题，进行讲解，分析考试题型及考试风格，拔高专业课分数。
  阶段五:冲刺拔高
  目标:查漏补缺，加以超纲知识点补充精讲，熟悉解题思路和方法，继续大量刷题，并进行模拟考试保持临场做题状态，掌握自己与竞争对手之间的优势与差距。