ISO 14001作为世界上被广泛采用的环境管理体系标准，现已帮助超过家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于2015年9月15日正式发布。

为了企业了解ISO14001新版标准的要求，使企业更顺利地进行后续换版和过度工作。方普管理特推出本课程，使学员能融会贯通ISO14001：2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO14001：2015体系改版升级提供较佳助力。

1、通过严格的训练，在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。

a）记忆能力：记得牢——熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。

b）理解能力：理解好——通过知名授课，使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。

c）应用能力：会应用——通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。

d）应试能力：能通过——通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导，使学员能从容通过考试，顺利取得培训合格证书。

2、通过在培训过程中的教育，使学员树立正确的职业道德观念。

公司中从事环境管理工作及相关工作的人员；

在校中专、技校、大专、院校学生等；

有志于从事环境管理工作的人员。

较好部分：标准培训

环境管理体系标准版改版的背景

18世纪兴起的工业革命,曾经带给人类无限希望和欣喜。工业化兴起、城市化发展、科学技术的进步使人类的生活水平得到飞速提高,使人类文明进人一个新的高度，然而,工业革命给人类带来的不仅是欣喜,还有很多意想不到的后果、甚至埋下了人类生存和发展的潜在威胁,

导致的结果有:

(1)自然环境的恶化,如污染,生物多样性的减少。

(2)相关方环境意识的提高,如顾客、投资者、员工、部门、邻居。

(3)可持续发展的需要。

第二部分：内部审核培训

管理评审的内容

适宜性

质量方针、质量日标及质量管理体系的过程及文件要求是否符合当前组织的现状?特别是在组织的内、外部环境变化时是否仍能符合组织的实际?适宜性方面需要进行哪些改进和变更?

充分性

组织是否已在质量管理体系建立时识别了与质量有关的全部过程?随组织内、外部环境的变化而进行的改进中是否考虑了对过程的补充与完善?过程是否充分细化展开?过程职责特别是过程的接口职责是否都已明确?资源(人员、资金、设施、设备、技术、方法、工作环境等)的配置是否充分?文件是否充分?顾客的需求和期望,特别是顾客潜在的需求和未来的需求是否充分识别清楚了?在组织内、外部环境变化引发产品、过程、资源需求增加时,原来系统、的体系是否还能保持充分性?充分性方面需要进行哪些改进和变更?

有效性

质量方针是否得到有效贯彻?质量目标是否实现?对产品质量的控制是否有效?质量管理体系过程及其相互关系是否得到有效控制?产品质量是否得到改善和提高?顾客是否满意?顾客满意度是否提高?员工的能力、质量意识有无改善和提高?员工是否自觉遵守与本职工作有关的文件规定?组织自我监督、自我改进和自我完善的机制是否运行有效(可以监测结果为依据,通过监测和测量、不合格品控制、纠正措施、内部审核、管理评审等活动的实施状况和效果来判断)?风险控制措施是否有效?有效性方面需要进行哪些改进和变更?

一致性

质量管理体系与其他管理体系是否具有兼容性?质量管理体系的实施是否有助于组织战略方向的实现?一致性方面需要进行哪些改进和变更?

证书颁发

培训合格者获得由方普管理颁发的“ISO14001环境管理体系内部审核员培训证书”。

培训费用

RMB800元/人，含了培训费、教材费及内审员证书费，食宿自理。

培训地点

天津市和平区南京路

培训时间

2022年07月22 -24日，共3天18课时。