课程详情
一、课程简介
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
二、报考条件
四级人力资源管理师（具备以下条件者）：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得技工学员、中专本专业或相关专业毕业证书；
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级人力资源管理师（具备以下条件者）：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师中心毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有@专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有@本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
二级人力资源管理师（具备以下条件者）：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师中心毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师中心毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有@本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
三、学习内容
| 职业名称 | 级别 | 学习内容 |
| 人力资源管理师 | 四级 | 基础知识 六大模块知识分析 真题讲解 考试重点、难点 总复习 考前集训 |
| 三级 | 基础知识 六大模块知识分析 真题讲解 考试重点、难点 总复习 考前集训 |
|
| 二级 | 基础知识 六大模块知识分析 真题讲解 考试重点、难点 总复习 考前集训 综合评审 |
四、考试题型设置
| 考试名称 | 级别 | 考试内容 | 满分 | 合格 |
| 人力资源管理师 | 四级 | 理论知识考核 专业能力考核 |
100分 | 60分 |
| 三级 | 理论知识考核 专业能力考核 |
100分 | 60分 | |
| 二级 |
理论知识考核 综合评审 |
100分 | 60分 |
五、考试时间
每年进行两次，较好次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
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