中层管理者难招聘，招聘之后留不住，缺少培养难以融入企业文化。
从表现好的员工中突击提拔，但缺少培训，往往难以胜任!甚至是提拔了一一个平庸的经理，失去一个的员工。
老板不断学习，中层管理者长期不充电，差距越来越大，无法实现有效沟通，企业经营规划难以贯彻实施。

让学员了解完善的企业经营管理体系，实现上下有效沟通，提升工作效率
让学员明确中层管理者的角色定位、塑造职业心态、提升职业素质
让学员掌握计划、组织、协调、管控等中层管理技能，帮助学员成长为企业中流砥柱

教学管理：严格科学的教学管理，行动学习的导入，学员量表测评、练习讲演、考试、结业汇报等多种手段结合，确保知识掌握。
知识复盘：学习的是知识，输出的才是认知。推动学员复盘所学，并制定优化自己对所学知识的改善计划!
选评制度：学以致用，运用所学知识在企业实际管理中运用，实践者可获得奖学金、学习券、奖品、证书等学校荣誉!
学分管理：学员需修满36个学分，方可顺利结业。