课程详情
| 企业人力资源管理师 职业资格招生简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
中华英才网新发布的职场人气排行榜显示，在需求量大的“职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其可达5万-10万元。而在天津，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。
合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。天津市劳动和社会局直属培训??天津市现代服务业职业技能培训鉴定基地依据《企业人力资源管理师职业资格标准》，现开展企业人力资源管理师职业资格认证工作。具体情况介绍如下：
一、申报条件：
二、培训计划
三、培训内容：
㈠ 基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；
㈡ 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识
四、鉴定方式：
为劳动和社会部组织的统考。分为理论和技能（二级需加考综合评审），每门为制，每门均达到60分，为通过，可获得中华人民共和国劳动和社会部企业人力资源管理师职业资格。
五、收费标准：
助理人力资源管理师 1680元/人
人力资源管理师 2600元/人
费用为性收费含报名费、培训费、费、教材费、资料费、费等费用
★未通过可免费重修
六、报名资料：
报名时须提交同底二寸照片2张，一寸照片4张，学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各1份，在校生报名请提交学生证复印件1份。（全部资料携带原件） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
更多信息请咨询：http://tj.pxto.com.cn/
课程评价
聚划算
