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公司成立以来，一直以“诚信服务、满意客户”为经营理念，以“打造业内最专业的人力资源服务提供商”为发展目标。
公司拥有多种专业领域的行业服务资质，为客户提供人力资源服务、代缴社保、代缴公积金、劳务派遣、劳务外包、人才招聘、职业技能评价咨询、人才培训、校企合作、企业管理咨询等全方位一站式服务项目，专业化的平台，是我们服务的保证；热情、诚恳、体贴、严谨是我们对服务的承诺；团结、奉献、创新、发展是我们提高服务水平的源泉。
公司将致力于成为人力资源服务领域的专注者与耕耘者，立足兰州、辐射西北、面向全国，成为能够与客户同步发展的合作伙伴。
五险一金有哪些？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
兰州五险一金缴纳比例是多少？
兰州五险一金缴纳比例
一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、养老保险:单位每个月为员工缴纳16%,员工自己缴纳8%。
2、医疗保险:单位每个月为员工缴纳8%外加16.19块钱的大病统筹,员工自己缴纳2%外加16.19块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为员工缴纳0.7%,员工自己缴纳0.3%。
4、工伤保险:依据行业不同，缴纳比例不同。
5、生育保险:单位每个月为员工缴纳1%,员工自己一分钱也不要缴。
6、住房公积金:住房公积金缴存比例为，单位及职工的住房公积金缴存比例不得低于5%，且不得高于12%。
交五险一金的好处
1、养老保险
是指我们在退休前累计缴纳满15年后，在退休后就可以每月领取一笔养老金的保险。全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险
医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
3、失业保险
累计缴费时间满一年不足两年的为领取4个月，累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月，累计缴费时间满三年不足四年的为领取8个月……失业保险年限*2+2，最高不超过24个月。
4、工伤保险
是指我们在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成暂时或永久丧失劳动能力乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。具体赔付标准根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》来执行。
5、生育保险
职工在生产前购买的保险，可以报销生小孩产生的医疗费、产前检查费、节育手术等费用，并且女职工可以领取6个月180天生育津贴，男职工可以领取1个月护理津贴，领取金额根据单位缴存基数核定。
