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全国知名十大Android工程师培训中心

导语概要『中软卓越Android培训』 -Android开发培训Android培训机构|Android工程师培训|/Android程序员培训/Android编程|安卓培训,推荐中软卓越,资深执教,全国连锁教育品牌,欢迎咨询。
中软学4个月

=大部分人2年才能成为Android工程师的梦想

  •  
    Android开发基础
    多年Android实战讲授Android程序模块
    Android开发课程;
    阶段考试-笔试、机试;
    中软实战型项目;
  •  
    JDK常用API
    掌握JDK核心API编程技术
    Android API课程;
    阶段考试-笔试、机试;
    中软实战型项目;                                   .. 
  •  
    Android核心
    Android进程优先级和Service组件
    Acitivty组件模块开发;
    阶段考试-笔试、机试;
    中软实战型项目;                                               ..
  •  
    混合App开发
    实战讲授APP开发/
    Html5+css3+javascript技术
    WebView控件开发;
    阶段考试-笔试、机试;
    中软实战型项目;
  •  
    数据库操作
    数据库讲授数据库/
    SQL语句基础和提高;
    阶段考试-笔试、机试;
    中软实战型项目;
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    企业项目实践
    百度推送
    讯飞语音引擎
    中软系统项目APP开发
Android开发课程体系简介
课程
一阶段
Android开发基础 【15天】
■学习内容:Android开发基础
■学习目标:了解行业背景,了解Android框架,搭建Android开发环境。
■完成目标:在Android开发环境下开发较好个程序。
课程
二阶段
JDK常用API 【5天】

■学习内容:JDK常用API

■学习目标: 熟练掌握JDK核心API编程技术;理解API设计原则;具备熟练的阅读API文档的能力;熟练掌握JavaSE核心内容。

■完成目标:制作航空订票系统

 
课程
三阶段
Android核心 【5天】

■学习内容:Android核心

■学习目标:掌握Acitivty组件的生命周期和启动模式;了解Android的进程回收机制;掌握Service组件的使用场合和两种使用方式;。

■完成目标:制作团购软件

 

课程
四阶段
混合App开发 【15天】

■学习内容:混合App开发 

■学习目标:熟练掌握Html5+css3+javascript技术;熟练WebView控件开发混合App。

■完成目标:制作音乐播放器

 

课程
五阶段
数据库操作 【30天】

■学习内容:数据库操作

■学习目标:熟练的掌握SQL语句;掌握一定的数据库查询技巧及SQL语句优化技巧。

■完成目标:利用数据库,建立友录系统

 

课程
六阶段
企业项目实践 【15天】

■学习内容:企业项目实践

■学习目标:掌握商业软件在开发初期,如何搭建项目基本机构,如何在界面和后台功能之间进行通信及如何正确的组织各种资源。

■完成目标:制作百度推送、讯飞语音引擎、中软系统项目APP开发。

 

 

 Android开发详细课程内容

 

 

Android开发小知识
Android开发需要注意的细节有哪些
用getApplication()来取Context当参数
对于需求运用Context目标作为参数的函数,要运用getApplication()获取Context目标当参数,而不要运用this,除非你需求特定的组件实例!getApplication()返回的Context是归于Application的,它会在整个应用的生命周期内存在,远大于某个组件的生命周期,所以即使某个引用长时间持有Context目标也不会引发内存走漏。
 
Android开发全行业应用场景(部分)
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    捕鱼达人

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    实验之岛

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    Android开发手机界面

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    特技摩托

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    Galaxy TD

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    Android开发农场

Android新趋势!
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    秒懂Android
    2015年谷歌 I/O开会披露,Android操作系统的用户已经达到十亿人,随着Android系统的手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率,Android平台人才的缺口日益显现。
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    前景可观
    从长期来看,随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加,也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度,因此Android人才的就业前景是比较可观的。
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    薪酬待遇
    据前程无忧较新的调查数据显示,2014年预计技术研发类员工的调薪幅度相对较高,为11.1%,达内2014年Android毕业学员较高就业薪水为12000元,就业薪水远远超越了其他行业。
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    人才需求
    目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万,其中Android研发人才缺口至少150万,软件应用类Android开发人才占总需求72%,社会人才需求较为迫切。
Android发展前景
  • 1
    Android好人才稀缺

    2016年,产业发展竞争优势基本形成,建成一批移动互联网产业集聚载体,培育一批移动互联网骨干龙头企业,移动互联网产业营收规模达1000亿元,移动互联网相关企业达3000家。

  • 2
    入门容易、成长快

    随着移动互联网时代的到来,与之相关的职业需求也呈爆发式增长,Andriod好人才缺口非常大。金融行业、通讯行业、电子商务、互联网行业、国企等需求。

  • 3
    拒绝低薪

    近几年,Andriod平均薪酬迅速攀升,全国平均薪资9710元,在中软参加培训的学员平均薪资10000+,的Andriod学员可达18K以上。

  • 4
    大势所趋,紧随前沿

    从事Android开发的程序员,将迎来更绚烂的一年。在技术革新的时代,技能提升无疑是制胜职场的“筹码”,因此,Android开发程序员们,在即将到来的2017年,将迎来更多、更好的就业机遇!

 
剑桥考试多少分为合格
在21世纪,在互联网的带动下,有很多东西发生了转变,就像是手机已经研发成了智能的,安卓 APP开发和ios APP开发也成为了移动应用开发的主体。现在使用智能手机的人越来越多了,特别是中国已经成为使用智能手机人数多的亚洲国家,使用的国产智能手机大部分都是安卓系统的,安卓手机APP软件市场具有如此庞大的用户群体,这就是一个庞大的市场。

 

学Android胜任什么工作
下一个技术大牛就是你
就业岗位与薪资 咨询课程
Android实习生 RMB3000+ 立即咨询
Android 项目经理 RMB12000+ 立即咨询
Android技术总监 RMB15000+ 立即咨询
Android技术总监 RMB15000+ 立即咨询
ndroid手游策划师 RMB8000+ 立即咨询

Android开发架构是怎么样的
 中软卓越Android开发讲师:我在网上翻过很多关于架构的文章,android也好,iOS也好,谈的更多的都是对工程结构的划分,涉及架构的部分非常少。
  很多移动项目都有自己的架构方式,很难分出好坏高低。但只要谈到架构,都不是简单分个层,划个模块就了事。架构是一种规范和强约束,是结合具体项目之后用工程的思维去搭建代码的方式。要符合所有组员包括架构师自己的理解,大家能认同在这一套方式之下一起开发搭建业务。这种前提之下,代码是谁写的并不重要,所有的代码理解起来都像自己写的一样自然。
  Android开发架构你真的了解吗:
  1. 如何让model layer稳定,一致,可靠?
  a. 稳定是指限制model的写权限,如果一个model向全局变量一样谁都可以改,调试维护起来必然麻烦。
  b. 一致性,应用层不同模块由相同的model驱动。不能出现activity A界面更新了,activity B展示的还是老数据。
  c. 可靠,model与db的交互方式,所有的增删改都不能丢失。
  2. 如何让应用层代码合理内聚?
  无论是iOS的controller还是android的activity,都容易变成fat MVC。怎么样找到一种方式去拆分这部分代码很重要。如果一个工程师能清楚的知道他每一个函数该放到哪一个类,这样应用层才好维护。 关于这一块有很多成熟的方案了,mvc,mvvm,mvp等等,但这些是方案,细节还需要架构师自己敲定。
  3. 要有清晰的data flow。
  一个app说到底是关于data的变化和展现。从用户输入采集数据,上报服务器,加工再展示。这个流程能不能在你的架构里看出清晰的data flow很重要。工程师在遇到bug的时候较好反应是查数据是不是出了问题,头脑里有data flow就能快速的定位问题。
  对此,中软卓越武汉Android培训开发视频教程将会对于Android架构有着详细的区分和学习体系。让更多想要学习Android开发架构的技术人才可以更快更轻松的入门。同时中软卓越站内Android开发教程适合所有阶段想要学习Android开发技术的读者,清晰的阶段和难度区分教程板块,可以让你更快的找到解决需求的知识点和难点。
 

 

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大连中软卓越科技有限公司是中软有限公司投资的大型人才服务机构,是中软人才战略的核心组成部分,承担集团发展过程中人才储备和培养的任务,是软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台,是集团保持高速增长动力。公司总部位于北京,目前已在深圳、上海、郑州、广州、大连、武汉、成都、西安、杭州、重庆、长沙、合肥、无锡、南宁、厦门、南京、南昌等全国22个省成立了60多家分公司。拥有全国的移动互联学历学就业保障团队,做到了毕业学员业内高薪水,成为学员信赖的IT培训机构。

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