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苏州卓一企业管理

质量管理,生产管理,综合管理技能,人力资源管理,采购物流管理,个人素质发展,市场营销...

机构课程咨询服务:
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更新时间:2024-04-25 15:53:24

苏州企业培训-8D-团队导向问题解决方法与技巧

卓一企管注册于中国苏州市,是0512-66555771一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。 我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、

授课机构 苏州卓一企业管理
上课地点 苏州工业园区星桂街33号凤凰国际广场3008室(卓一培训中心)|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0512-66555771

课程详情


课程背景




所谓8D方法(eight & disciplines),又称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决。

此方式是团队运作导向以事实为基础,避免个人主见的介入,使问题的解决能更具条理;

此方式宜由公司各部门人员的共同投入,求得创造性及性的解决方案;

此方式可适用于任何问题,而且能促进相关目标的各部门间有效的沟通。

 

课程目标




1. 了解问题解决的工具和技巧;

2. 掌握使用8D方法实施闭环纠正预防措施;

3. 使现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员等掌握有效、系统的解决问题的方法和思路,能在短的时间内消除不良,恢复生产,交付,降低成本,解决问题的效率。

 

课程对象




现场管理人员、生产制造人员、质量技术人员、工艺人员、质量管理人员、产品设计与开发人员等。

 

课程大纲




部分:问题纵横

1. 问题的基本概要

2. 掌握问题的要领

3. 如何发现浪费

4. 增值与非增值

5. PDCA CA-PDCA 循环轮及 SDCA应用

6. 8D的职责与目标

7. 8D的应用条件


 

第二部分:1D2D

1. 1D:成立小组与职责 

小组的构成和目标

小组的协作与工作

小组的建设


 

 2. 2D:陈述问题与头脑风暴 

发现并收集问题

提问的技术

鱼刺图分析

头脑风暴的活动过程和实施规则

二八法则

ABC 分析法

5W1H


 

第三部分:3D4D5D

1. 3D:解决及验证临时纠正措施 

找出和选择佳“临时纠正措施”

决策

实施并作好记录

验证


 

2. 4D:确认并验证问题出现的根本原因 

五五追究法

确定和评估根本原因

方法与步骤

验证

控制计划


 

3. 5D:决定问题解决对策及验证解决对策的正确性

重新评估临时措施,如必要重新选择

验证

管理层执行纠正措施

控制计划


第四部分:6D7D8D

1. 6D:执行解决问题的纠正措施 

执行纠正措施的步骤

问题的预防与跟踪

证实纠正措施实施的

执行纠正措施,废除临时措施

控制计划


 

2. 7D:差错预防??防止再发生 

差错的种类

选择预防措施

验证有效性

领导的责任

总结


 

3. 8D:恭贺小组 

制定改善成果表

成果汇报

表彰


第五部分:8D中常用工具串讲

QFDDOEFTADFMEA、可靠度配置、CTQPFMEAMSAMTBF分析、失效率分析、QC7 NQC7


 

讲师介绍




老师卓一企业管理咨询有限公司  讲师

培训师

注册培训师

埃里克森学院教练

清华大学远程教育中心特邀讲师

法国必维检验集团特邀讲师

老师从基层开始做起,历任台企、外企企业中高层干部,具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使李老师不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名的企业培训师、的企管顾问。现任上海某企业管理有限公司顾问;培训师,是北京中智信达教育科技有限公司等多家咨询公司的特聘顾问。李老师具有企业多年的质量管理经验,从事管理咨询顾问工作十几年,先后负责几十家企业项目咨询,培训企业几百家,具有丰富的企业辅导及培训经验;能够大限度地达成预定目标,老师擅长汽车企业现场管理,从企业生产管理到品质管理,均具有独到的见解、实践经验和实际应用成果,能实实在在地为企业提供个性化的问题解决方案,是贴近汽车制造业实际的实力派顾问师。

出版物:2005与中智信达、清华远程教育中心合作推出产品质量先期策划(APQP)、潜在的失效模式与分析(FMEA)和测量系统分析(MSA)等汽车行业5大工具课程光盘

专长:产品质量先期策划APQP、失效模式与分析FMEA、统计过程控制SPC、测量系统分析MSA  、生产件批准程序PPAP、TS准和内审员、德国汽车标准VDA、现场管理等

授课风格:老师为企业度身定制的内训课程,能透析现场管理常见病症和基层主管常犯的错误。具有10多年讲师经历的李老师的授课:风格生动、幽默,讲解深入浅出。擅长于活泼、互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等培训方式,并利用大量的案例,结合企业实际运作经验,培训内容实务性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力、感染力,深受学员欢迎

培训过的部分企业三星电子、辉门集团、中国南车、上海大众动力总成、圣戈班、佳能、飞利浦、东风汽车、宝钢集团、椿本汽车发动机、丰田汽车、奥特控股、青岛征和、东方悦达起亚、乔治费歇尔、无锡和大、麦华油封、东风汽车悬架弹簧、东风汽车车桥、苏州耐普罗、武汉万兴、上海开利、上海大众-洋杰汽车配件有限公司、普茨迈斯特机械(上海)、芜湖震宇、威海万丰、上海日安、康明斯滤清系统、帝斯曼工程塑料公司亚太区、延锋伟世通汽车电子、塞拉尼斯、嘉兴兴禾汽车零部件有限公司(敏实集团)、无锡金信表面处理有限公司、艾菲发动机零件武汉有限公司、麦格纳苏星电器有限公司、无锡康明斯涡轮增压有限公司、东方悦达起亚等。



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