企业人力资源管理师

企业人力资源管理师，由人社部统一组织考核标准，由人社部指定第三方评测机构进行专业评测合格后颁发的职业资格证书。考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，工作和生活都能用上。对于从事人力资源工作的人来说，“企业人力资源管理师”是必考证书。取得证书后可通过技能人才评价证书全国联网查询。取得证书还可以享受相关政策性补贴。

企业人力资源管理师专业性强

企业人力资源管理师考的是人力资源六大模块，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，属于职业技能等级考试。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，此前曾被评为含金量较高的13大职业证书。

2019年决定分步取消水平评价类人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。2020年人力资源管理师国考取消，2021年推出企业人力资源管理师“职业技能等级”与原来的职业资格考试同等效力。

企业人力资源管理师认可度高

自2020年起改成由在各省人社备案的第三方机构组织考试，考试合格者，由经人力资源社会保障部门备案认定的社会机构核发的职业技能等级证书。证书及相关信息可通过技能人才评价证书全国联网查询。

报考对象

符合人力资源管理师申报条件的企、事业单位在职员工，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

申报条件

具备以下条件者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

补贴政策

符合条件的劳动者在户籍地、常住地、培训地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证、培训合格证书等，以下简称证书）的，给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受1次（同一职业同一等级或更低等级不可重复享受）。

补贴标准：属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第三至第六大类的技能类职业（工种），执行初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2500元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人给予补贴；